traiter la paie – niveau 2

Cette solution est ouverte aux dirigeants, salariés

Nos conseillers sont là pour vous en dire plus
Formation CCI Hauts-de-France 0806 800 810

Ce module peut-être suivi seul ou dans le cadre du parcours
« Gérer la paie »

OBJECTIFS

• Mieux appréhender les cotisations sociales et leurs mécanismes.
• Procéder au traitement de la paie et assurer les déclarations sociales obligatoires.
• Prendre en compte l’actualité de la paie et de la législation sociale.
• Préparer et établir la paie.p>

DATES

2019 :

Lens :
– 12, 13, 19, 20 mars et 04 avril
– 10, 17, 24 septembre et 14 et 15 octobre
Valenciennes :
– 24 mai et 03, 12, 17 et 19 juin
– 12, 18, 25 novembre et 02 et 09 décembre

PUBLIC

Personnel du service paie, du service comptable, assistante du personnel.

DUREE

5 jours (soit 35 heures)

COÛT

• 1 700 €
• Option passage du CCE : 500 €
• Par session et participant
• Net de taxes

CONTENU

1. Traiter et enregistrer la paie
• Vérifier régulièrement l’évolution de la réglementation sociale.
• Suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition.
• Évaluer les éléments du salaire brut et net à payer.
• Traiter les congés payés, les absences à intégrer dans la paie.
• Comptabiliser les éléments de rémunérations.
• Enregistrer les fiches de paie dans le livre des salaires, dans le respect des procédures internes.
• Effectuer un contrôle systématique des éléments de la paie, corriger les écarts ou anomalies et les transmettre à la personne appropriée.
• Classer l’ensemble des documents relatifs à la paie.
2. Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires
• Calculer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires, selon les dispositions légales en vigueur.
• Établir les déclarations annuelles sociales et fiscales relatives à la paie selon les normes et dans les délais.
• Classer régulièrement les déclarations sociales et fiscales sur salaires.
• Enregistrer les déclarations sociales et fiscales sur salaires dans les comptes.
3. Traiter le paiement des salaires
• Préparer et enregistrer les avis de paiement des salaires.
• Traiter les versements dus aux salariés dans les délais spécifiés par l’organisation.
• Répondre aux questions des salariés concernant la paie.
• Classer toutes les informations relatives à la paie.
• Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la paie de façon confidentielle.

PREREQUIS

Maîtriser les fondamentaux de la gestion
administrative du personnel ou avoir suivi le module
“Assurer le suivi administratif du personnel”

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Apport de connaissances.
Etudes de cas, mises en situation.
Remise d’un support pédagogique.

 

MODALITES D’EVALUATION

Evaluation de satisfaction de fin de stage.

En conformité avec la loi n°2009-1437 du 24/11/2009 art.51 L6353-1 modifié du code du travail, une attestation de formation précisant notamment les objectifs, la nature, les résultats de l’évaluation des acquis et la durée de la session sera remise au bénéficiaire à l’issue de la prestation.

INTERVENANTS

Une équipe d’intervenants experts dans le domaine de la paie.

 

 

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