sauveteurs secouristes du travail

Cette solution est ouverte aux dirigeants, salariés

Nos conseillers sont là pour vous en dire plus
Formation Hauts-de-France

Hauts-de-France

0806 800 810

Objectifs

  • Intervenir efficacement face à une situation d’accident de travail.
  • Porter secours efficacement à la ou les victime(s).
  • Intervenir en toute sécurité sur une situation dangereuse sur son lieu de travail.
  • Mettre en pratique ses connaissances en matière de prévention des risques professionnelles en respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures.

Contenu

Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.

Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise :

  • Notions de danger, situation dangereuse et zone dangereuse, événement déclenchant, personnes exposées et dommages.
  • Les enjeux humains et sociaux économiques des AT/MP du secteur d’activité et de l’entreprise.
  • Le rôle du SST dans la prévention (avant, pendant et après un AT).
  • Les acteurs de prévention internes et externes à l’entreprise (direction, encadrement, CHSCT…).
  • Organisation de la prévention dans l’entreprise (procédures internes).
  • Moyens et limites d’action du SST.

Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au profit d’actions de prévention :

  • Définition du danger.
  • Notion de danger grave et imminent.
  • Notion de situations dangereuses.
  • Notion d’événements déclenchant.
  • Notion de dommage et de son apparition.
  • Différence entre protection, sécurité et prévention.
  • Suppression du danger.
  • Isolement des personnes exposées.
  • Les actions de protection.
  • Les mesures de protection matérielles et humaines, individuelles et collectives.

Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation  de la prévention  de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s) :

  • Les acteurs internes de la prévention : rôles et missions.
  • Les éléments à transmettre en relation avec l’apparition du dommage.

Intervenir face à une situation d’accident du travail.

Situer le cadre juridique de son intervention :

  • Les différents articles du code pénal, du code civil, du code du travail et du code de la sécurité sociale concernés.

Réaliser une protection adaptée :

  • Les signaux d’alerte aux populations.
  • Les consignes à respecter.
  • Les alertes particulières.
  • La présentation de situations d’accidents de travail.
  • La définition du danger : mécanique; électrique ; thermique (incendie, explosion) ; atmosphère toxique ou irrespirable.
  • Les notions de situations dangereuses.
  • Le mécanisme d’apparition du dommage.
  • Les actions possibles pour une protection adaptée (supprimer, isoler, soustraire).
  • Les conditions de réalisation d’un dégagement d’urgence.

Examiner la (les) victime(s) avant/et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir :

  • Les signes indiquant que la vie de la victime est menacée, ordre de recherche de ces signes.
  • La recherche permettant de détecter les signes indiquant que la vie de la victime est menacée.
  • La technique de retournement d’une victime sur le ventre.

Alerter ou faire alerter en fonction de l’organisation des secours  de l’entreprise :

  • Les numéros des secours publics.
  • Les différents éléments du message d’alerte.
  • Les consignes liées à l’organisation  des secours internes et des personnes à alerter.
  • Le choix de la personne chargée d’alerter (critères).
  • L’accueil et acheminement des secours au plus près de la victime.

Secourir la victime de manière appropriée :

  • La mise en œuvre des conduites à tenir et des techniques préconisées en expliquant et en justifiant leur pertinence (quoi faire, pourquoi et comment).
  • Le contrôle de l’efficacité des gestes de secours.
  • Le contrôle de l’évolution de l’état de la victime.

Pré-requis

  • Maîtriser le socle des connaissances.

Modalités d’évaluation

  • Tours de table préalable.
  • Questionnaire de satisfaction de fin de formation.
  • Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation.

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Analyse de situations concrètes. L’intervenant prendra connaissance du métier des participants et des risques spécifiques à l’entreprise.
  • Exercices pratiques et apprentissage des gestes utiles pour bien appréhender la réalité du secourisme.
  • Evaluation continue tout au long de la formation suivant la grille standard INRS.
  • Après validation positive, attribution du Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.

En conformité avec la loi n°2009-1437 du 24/11/2009 art.51 L6353-1 modifié du code du travail, une attestation de formation précisant notamment les objectifs, la nature, les résultats de l’évaluation des acquis et la durée de la session sera remise au bénéficiaire à l’issue de la prestation.

Dates

Dunkerque :

  • 20 et 21 mars
  • 15 et 16 mai
  • 18 et 19 septembre
  • 30 novembre et 1er décembre

Lens :

  • 7 et 8 février
  • 15 et 16 mars
  • 26 et 27 avril
  • 29 et 30 mai
  • 19 et 20 juin
  • 14 et 15 septembre
  • 17 et 18 octobre
  • 4 et 5 décembre

Valenciennes :

  • 23 et 24 janvier
  • 21 et 22 mars
  • 10 et 11 mai
  • 26 et 27 juin
  • 28 et 29 septembre
  • 16 et 17 novembre
  • 11 et 12 décembre

Public


Tout salarié de l’entreprise

Tarif


420 € nets de taxes
par session et participant

En intra-entreprise : devis sur demande

Durée


12 heures de face à face pédagogique sur 2 journées
9h-12h30 / 14h-17h30

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