réussir l’entretien annuel d’évaluation

Cette solution est ouverte à toutes les entreprises régionales

Nos conseillers sont là pour vous en dire plus
Formation CCI Hauts-de-France 0806 800 810

OBJECTIFS

• Connaître les enjeux de l’entretien annuel.
• Prendre conscience de l’importance de la préparation pour le manager et pour le collaborateur et maîtriser les outils ad’ hoc.
• Maîtriser les 4 étapes de l’entretien : Le lancement, l’évaluation, la projection et la conclusion.
• Savoir fixer de réels objectifs pour l’année à venir et savoir les formuler.
• Développer le savoir être managérial pour s’affirmer, communiquer, et motiver le collaborateur.

 

DATES

2019 :

Lens :
• 07 et 08 mars
• 19 et 20 septembre
Roubaix :
• 26 et 27 novembre
Valenciennes :
• 24 et 31 janvier
• 03 et 10 octobre

PUBLIC

Manager, responsable opérationnel, chef d’équipe.

DUREE

2 jours, soit 14 heures

COÛT

• 750 € par session et participant
• Net de taxes

CONTENU

1. Qu’est-ce qu’un entretien annuel d’évaluation ?
• L’entretien annuel : outil de management.
• Les 7 points clés de l’entretien.
2. Se préparer à l’entretien
• La préparation de l’évaluateur.
• La préparation des collaborateurs.
3. Les différentes étapes de l’entretien
• Le lancement : réunir les conditions optimales favorisant l’échange.
• L’évaluation.
• La projection.
• La conclusion.
• Le suivi.
4. Les savoir être pour mener un entretien constructif
• Les différentst types de collaborateur.
• Le savoir “faire dire”.
• Le savoir négocier.

PREREQUIS

• Avoir pratiqué au moins une fois l’entretien annuel

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Apport de connaissances. Etudes de cas, mises en situation. Remise d’un support pédagogique.

 

MODALITES D’EVALUATION

• Tour de table préalable
• Questionnaire de satisfaction de fin de formation
• Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis sur les compétences travaillées lors de la formation

En conformité avec la loi n°2009-1437 du 24/11/2009 art.51 L6353-1 modifié du code du travail, une attestation de formation précisant notamment les objectifs, la nature, les résultats de l’évaluation des acquis et la durée de la session sera remise au bénéficiaire à l’issue de la prestation.

INTERVENANTS

Une équipe de formateurs experts dans le domaine du management

 

 

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