Programme ARDAN | Formation « Entrepreneur de petite entreprise »

Programme ARDAN | Formation "Entrepreneur de petite entreprise"

Vous êtes demandeur d’emploi ? Le programme ARDAN vous permet de bénéficier d’une formation à l’issue de laquelle vous saurez conduire un projet et/ou assurer une fonction structurante dans l’entreprise. Originalité du dispositif : vous mettez en application effective votre formation au sein de votre entreprise d’accueil !

Objectifs

Acquérir les méthodes et les repères essentiels pour être capable de conduire un projet de développement, de reprise au sein d’une petite entreprise (TPE/PME/PMI) ou d’une entreprise artisanale.

À l’issue de la formation, le stagiaire obtient la certification « Entrepreneur de Petite Entreprise » (RNCP – niveau 5), délivrée par le CNAM.

Outils & méthodes | 203 h

  • Management de projet (21 h) : comment piloter mon projet ?
  • Management des compétences (21 h) : comment améliorer les compétences utiles à mon projet ?
  • Module «Agir Développeur» (161 h, en entreprise) : comment piloter mon projet ?

Repères disciplinaires | 105 h

Formations à distance, 5 modules au choix parmi les 8 proposés.

  • Gestion (21 h) : comment positionner le projet dans la dimension économique de l’entreprise ?
  • Gestion-analyse de la rentabilité (21 h) : comment évaluer un coût pour prendre une bonne décision ?
  • Management de proximité (21 h) : comment rendre efficace mon management au quotidien ?
  • Commercial (21h) : comment organiser & développer mes ventes ?
  • Marketing-communication (21 h) : comment mieux mettre en valeur et communiquer sur les atouts de mon projet ?
  • Stratégie d’entreprise (21 h) : pourquoi et comment l’analyse stratégique peut-elle servir mon projet ?
  • Droit des affaires (21 h) : comment piloter et sécuriser mes relations contractuelles ?
  • Innovation (21 h) : comment initier dans mon entreprise une démarche d’innovation ?

Tout au long des 6 mois : 3 à 6 rdv, soit 21h d’accompagnement par l’expert-projet ARDAN.

  • Formation «dans et par l’action» construite autour d’un projet à dimension entrepreneuriale.
  • Alternance d’apports théoriques et de mise en application pratique en situation réelle en entreprise.
  • Mise en œuvre mixant présentiel et formation à distance.
  • Obtention d’une certification Titre Entrepreneur de Petite Entreprise (RNCP – niveau 5).
  • Accompagnement par un expert en management de projet (expert-projet).
  • Se poser les bonnes questions en entreprenant.
  • Augmenter ses chances de renouer durablement avec l’emploi.
  • Niveau 4 (BAC) ou expérience professionnelle.
  • Avoir un projet de développement d’activité nouvelle au sein d’une entreprise.

44 jours (308 h) répartis sur les 6 mois d’activité professionnelle au sein de l’entreprise d’accueil.
Formation possible tout au long de l’année.

Enseignants habilités par le CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers)

  • 17 jours de face-à-face pédagogique
  • 27 jours de travail personnel encadré d’application pratique (en entreprise)
  • Un accompagnement personnalisé par l’expert-projet Ardan référent (3 à 6 rdv selon les besoins tout au long de la mission – durée estimée de 21h)

Face-à-face pédagogique
Travail pratique d’application encadré

Salles équipées de vidéo-projection, plateforme e-learning, supports pédagogiques, outil opérationnel de mise en œuvre de projet «Agir projet – Agir compétences».

  • Contrôle continu
  • Dossier à rendre
  • Soutenance orale

Chaque module fait l’objet d’une évaluation par le chargé d’enseignement du Cnam et pour le module «AGIR Développeur» par l’Expert-Projet Ardan.

L’obtention du titre est attestée par un jury national en fonction des résultats obtenus à chacun des huit modules, selon le barème en vigueur.

L’accès à la formation est conditionné, d’une part par l’existence d’un projet de développement d’activité nouvelle en entreprise ayant bénéficié de l’agrément délivré par le comité d’engagement ARDAN (1 comité/mois, accès possible dans les jours qui suivent), d’autre part par la décision de l’entreprise.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez votre CCI pour une analyse de vos besoins.

Tarif

Intégralement financé

Entreprises / Région

Public

Demandeur d’emploi en recherche active, intéressé par la conduite d’un projet en entreprise, indemnisé par Pôle Emploi avec au moins 6 mois de droits restants au démarrage du projet.

Vous êtes intéressé(e) ?

Contactez-nous

Ressources à télécharger

Fiche produit

Lire les avis

Contacts

Avis

Avis clients

Laisser un avis

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.

Vous autorisez la CCI à publier, reproduire, utiliser votre avis dans le cadre de sa communication.

Cliquez sur les étoiles pour attribuer une note de 1 à 5

Contactez-nous Contactez-nous
François Deltour Conseiller entreprises développement RH Contacter par email
Alexandre Longuet Conseiller RH Contacter par email
Audrey Delannoy Conseillère en stratégie / développement commercial Contacter par email
Marie-Odile Rivière Contacter par email
Christelle Constant Contacter par email
Karima Bercet Conseillère RH Contacter par email
Connie Lion Conseillère RH Contacter par email

Découvrez aussi ces solutions

Booster Ressources Humaines

Le programme régional Booster TPE vous permet de bénéficier de solutions pratiques et rapides, adaptées à votre situation. D'une valeur ...

Découvrez cette solution

Conseil en Ressources Humaines « à la carte »

Une prestation d’accompagnement RH "à la carte" afin de mettre en adéquation vos enjeux humains, organisationnels et économiques.

Découvrez cette solution

Conseil en Ressources Humaines spécial « mutations »

Une prestation de conseil en Ressources Humaines pour optimiser votre organisation, votre management, vos relations avec vos salariés, et vous ...

Découvrez cette solution

A lire également

compétences RH - emploi

TPE PME et marque employeur : comment recruter et fidéliser ?

Même si les TPE et PME ne sont pas toujours en mesure de rivaliser en termes de salaires avec les ...

compétences RH - emploi

Crise des recrutements : astuces pour booster sa marque employeur 

Une société qui n’est pas engagée aujourd’hui a peu de chances d’embarquer des talents : retours d'expériences du groupe Hiolle ...

emplois_francs
compétences RH - emploi

Emplois francs : 15 000 euros pour embaucher !

5 000€ par an pendant 3 ans pour une embauche en CDI et 2 500 € pendant 2 ans maximum ...

Ces événements pourraient vous intéresser

Formation « 15 Jours pour Entreprendre » – Créer, reprendre et gérer une entreprise [Spécial demandeurs d’emploi] | Lille

09h00 - 17h00
Roubaix
Voir

FORMATION 15 jours pour entreprendre « créer, reprendre et gérer une entreprise » – Amiens 2023

09h00 - 17h00
Amiens
Voir