plates-formes élévatrices mobiles de personnes (autorisation de conduite PEMP)

Cette solution est ouverte à toutes les entreprises régionales

Nos conseillers sont là pour vous en dire plus
Formation CCI Hauts-de-France 0806 800 810

OBJECTIFS

• Être capable de conduire une PEMP Plates-formes Elévatrices Mobiles de Personnes en toute sécurité dans le cadre d’intervention en hauteur.

DATES

2019 :

• nous consulter
• formation en entreprise

PUBLIC

Personnel des services de production, de maintenance, de logistique, et toute personne relevant de la conduite d’engins de manutention.

DUREE

2 jours (soit 14 heures)

COÛT

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CONTENU

● Responsabilités du salarié autorisé
• Obligations du constructeur
• Obligation de l’employeur (autorisation de conduite)
• Responsabilité du conducteur
● Les nacelles
• Nacelles à élévation verticale
• Nacelles à élévation multidirectionnelle
• Fonction, utilisation, caractéristiques des différentes catégories
● Sécurité à l’utilisation des nacelles
• Risques de renversement (surcharge, vent, nature du sol, etc.)
• Règles de stabilité et mise en œuvre
• Règles de circulation, conduite, stationnement
• Vérification de la catégorie de nacelle en fonction de la charge, de la hauteur et la nature du travail
● La prise en compte de la sécurité
• Caractérisation (point rentrant)
• Sécurisation d’une machine avant intervention
• Protection électrique (coup de poing de sécurité, fin de course de porte, etc.)
• Les distances de sécurité (proximité de lignes électriques)
• Les organes de sécurité, les vérifications, le poste de dépannage ou secours
● Vérifications et entretien
• Vérification des organes de sécurité et entretien courant
Pratique
● Vérification d’adéquation de la nacelle
● Vérification des éléments de sécurité
● Mise en position de travail et balisage de la nacelle
● Réalisation des manœuvres
● Mise en position de transport de la nacelle
● Manœuvres de secours

PREREQUIS

• Aptitude médicale requise pour la conduite de Plate-Formes Elévatrices Mobiles de Personnes.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

• Apport de connaissance.
• Étude de cas, mise en situation.
• Remise d’un support pédagogique.

MODALITES D’EVALUATION

• Évaluation de satisfaction de fin de stage.

En conformité avec la loi n°2009-1437 du 24/11/2009 art.51 L6353-1 modifié du code du travail, une attestation de formation précisant notamment les objectifs, la nature, les résultats de l’évaluation des acquis et la durée de la session sera remise au bénéficiaire à l’issue de la prestation.

INTERVENANTS

Une équipe d’intervenants experts.

 

 

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