Diagnostic Performance RH

Cette solution est ouverte aux directeurs - responsables RH, entreprises régionales des territoires Hauts-de-France, Aisne, Amiens-Picardie, Artois, Grand Hainaut, Grand Lille, Littoral Hauts-de-France, Oise

Diagnostic Performance RH

Pour la performance et l’amélioration de votre entreprise, vous êtes convaincu que vos collaborateurs apportent de la valeur ajoutée ? Vous souhaitez faire le point sur vos pratiques managériales ? Vous souhaitez simplement optimiser la gestion de vos ressources humaines ? Le diagnostic Performance RH analyse vos pratiques à travers 7 dimensions : projet, organisation, compétences, management, communication, relations interpersonnelles et politique RH. Il aide à construire rapidement un plan d’actions concret en réponse à vos besoins et à ceux de vos collaborateurs.

Les objectifs du diagnostic Performance RH

Réalisé par un conseiller RH de votre CCI, ce diagnostic permet de :

  • vérifier la cohérence entre votre stratégie et vos RH,
  • identifier vos points forts et axes de progrès,
  • identifier les processus et outils à mettre en place,
  • créer un plan d’actions partagé responsabilisant chacun, dans une logique d’amélioration continue.

Un accompagnement en 5 étapes

  1. Le conseiller RH questionne :
    • le dirigeant avec un focus sur son projet stratégique,
    • les salariés, de manière individuelle ou collective suivant les cas, choisis avec la direction car présentant des profils variés en termes de métier, responsabilité et ancienneté.
  2. Propose, sur la base des informations recueillies, une analyse portant sur les 7 dimensions (le projet, l’organisation, les compétences, le management, la communication, les relations interpersonnelles et la politique RH)
  3. Restitue cette analyse au dirigeant et construit avec lui son plan d’actions à court et moyen terme.
  4. Formule des préconisations.
  5. Présente aux salariés la restitution préparée avec le dirigeant afin de :
    • tenir ces derniers impliqués par le plan d’actions RH qui suivra,
    • créer ainsi les conditions d’un engagement collectif.

Durée

Définie selon le besoin de l’entreprise.

Le +

Un suivi de la réalisation du plan d’actions par votre conseiller expert.

Tarif

700 € HT/jour
Nombre de jours définis selon la taille de l’entreprise et son besoin

Avis clients

Laisser un avis

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous autorisez la CCI à publier, reproduire, utiliser votre avis dans le cadre de sa communication.

Cliquez sur les étoiles pour attribuer une note de 1 à 5

Contactez-nous Nous sommes là pour vous
François Deltour Chargé de mission Ressources humaines Contacter par email
Alexis Minodier Contacter par email
Dorothée Delerue Conseillère en ressources humaines Contacter par email
Paméla Afonso Contacter par email
Valérie Mendel CCI Grand Lille Contacter par email
Karima Bercet Contacter par email

Découvrez aussi ces solutions

Booster ressources humaines

Pour vous aider à rebondir, le programme régional Booster TPE vous permet de bénéficier de solutions pratiques et rapides à ...

Découvrez cette solution

Conseil en Ressources Humaines

Une prestation sous la forme d'un diagnostic suivi d'un accompagnement pour vous permettre d'assurer l'adéquation entre vos besoins et vos ...

Découvrez cette solution

Programme Ardan

La solution pour recruter la personne qui mettra en oeuvre votre projet, avec à la clé des conditions financières avantageuses.

Découvrez cette solution

A lire également

Philippe Bochu
RH - emploi

[PAROLE D’EXPERT] L’engagement des collaborateurs, quels freins, quels leviers ?

Le diagnostic d’engagement peut permettre de recruter mais aussi de fidéliser des employés, voire d’aider les entreprises à développer une ...

RH - emploi

[PAROLE D’EXPERT] L’engagement des collaborateurs, facteur clé de réussite

L'engagement des collaborateurs contribue pour beaucoup à la performance de l'entreprise. A contrario, leur désengagement peut être lourd de conséquences. ...

RH - emploi

Thierry Margelidon mise sur les ressources humaines

De l'importance des RH : Thierry Margelidon (société Serv&Vous à Dunkerque/Rosendaël) accompagné par la CCI Littoral pour la mise en ...