Accompagnement marque employeur spécial « industrie »

Accompagnement marque employeur spécial "industrie"

Vous dirigez une entreprise du secteur industriel, vous connaissez des difficultés de recrutement, un vieillissement de vos effectifs et des tensions fortes sur vos métiers ? Savez-vous que votre secteur est également celui qui est le moins féminisé ?

La CCI Hauts-de-France vous propose une prestation d’accompagnement à la mise en place de votre marque employeur en gardant à l’esprit que les femmes peuvent être la réponse à vos besoins.

Objectifs

  • Travailler sur vos valeurs : qui êtes-vous ? Qu’offrez-vous à vos collaborateurs/clients ? Comment faites-vous pour recruter ?
  • Identifier vos besoins de recrutements.
  • Engager une réflexion sur la féminisation de vos métiers.
  • Mettre en place une stratégie de communication : quelles cibles pour quels supports ?

Un accompagnement RH en 3 étapes

  1. Un diagnostic expert (2 jours)
    Réalisé avec vous et vos équipes, ce diagnostic approfondi permettra d’identifier les axes de progrès mais surtout les leviers d’actions sur lesquels votre entreprise devra s’appuyer pour mettre en place une stratégie efficace de marque employeur. Ensemble, vous travaillerez sur les métiers qui peuvent être tenus par un public féminin.
  2. Un plan d’actions (5 jours) mis en œuvre par une équipe projet constituée de compétences RH et digitales
    Ce plan d’actions sur-mesure vous permettra de travailler sur le cercle vertueux de la marque employeur : attirer, convaincre, embaucher et fidéliser. Il vous permettra de répondre à ces questions : quelles cibles pour quels supports ? Quels outils mettre en place ? Comment donner envie à un public féminin de venir travailler chez vous ?
  3. Un temps collectif
    Sous forme de témoignage de bonnes pratiques par vos pairs ou de formations sur des thèmes définis.

Les +

Un accompagnement qui mixe des temps individuels et collectifs
Les témoignages et retours d’expériences d’entreprises industrielles avancées dans la féminisation des métiers, et le partage de leurs pratiques exemplaires

Tarif

1 890 € HT soit 2 268 € TTC

Accompagnement d’une valeur de 5 920 € pris en charge par la DREETS à hauteur de 68 %

Public

Toute entreprise entre 5 et 250 salariés issue du secteur industriel ou sous-traitante

Vous êtes intéressé(e) ?

Contactez-nous

Ressources à télécharger

Fiche produit

Lire les avis

Contacts

Avis

Avis clients

Laisser un avis

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.

Vous autorisez la CCI à publier, reproduire, utiliser votre avis dans le cadre de sa communication.

Cliquez sur les étoiles pour attribuer une note de 1 à 5

Contactez-nous Contactez-nous
François Deltour Conseiller entreprises développement RH Contacter par email
Alexandre Longuet Conseiller RH Contacter par email
Isabelle Moro Conseillère RH Contacter par email
Paméla Afonso Conseillère RH & Conduite du changement Contacter par email
Valérie Mendel Conseillère RH Contacter par email
Karima Bercet Conseillère RH Contacter par email
Connie Lion Conseillère RH Contacter par email

Découvrez aussi ces solutions

Booster Ressources Humaines

Le programme régional Booster TPE vous permet de bénéficier de solutions pratiques et rapides, adaptées à votre situation. D'une valeur ...

Découvrez cette solution

Conseil en Ressources Humaines « à la carte »

Une prestation d’accompagnement RH "à la carte" afin de mettre en adéquation vos enjeux humains, organisationnels et économiques.

Découvrez cette solution

Conseil en Ressources Humaines spécial « mutations »

Une prestation de conseil en Ressources Humaines pour optimiser votre organisation, votre management, vos relations avec vos salariés, et vous ...

Découvrez cette solution

A lire également

compétences RH - emploi

Crise des recrutements : astuces pour booster sa marque employeur 

Une société qui n’est pas engagée aujourd’hui a peu de chances d’embarquer des talents : retours d'expériences du groupe Hiolle ...

emplois_francs
compétences RH - emploi

Emplois francs : 15 000 euros pour embaucher !

5 000€ par an pendant 3 ans pour une embauche en CDI et 2 500 € pendant 2 ans maximum ...

compétences RH - emploi

Aides à l’embauche : l’association Pôle Ressources a bénéficié d’un financement pour recruter 

L’association remplissait les principaux critères, à savoir mettre en oeuvre une activité économique effective, avec des ressources de subventions publiques ...