manager la transition de la norme OHSAS 18001 vers la norme ISO 45001

Cette solution est ouverte à toutes les entreprises régionales

OBJECTIFS

  • S’approprier le fonctionnement de la nouvelle norme ISO 45001
  • Se repérer dans les exigences de la norme ISO 45001 par rapport à celle de l’OHSAS 18001
  • Identifier les évolutions à apporter à son système existant pour prendre en compte les nouvelles exigences de la norme ISO 45001

DATES

2019 :
• Nous consulter

PUBLIC

Responsable QHSE, assistant QHSE, responsable de service « santé et sécurité au travail »

DUREE

Durée à définir en fonction de votre projet

COÛT

Devis sur demande

CONTENU

Les obligations légales en matière de santé et sécurité au travail

Les principes fondamentaux à appliquer en management de la santé et sécurité au travail

Appréhender le nouveau référentiel
● La nouvelle structure HLS des normes ISO
● La transition de l’OHSAS à l’ISO 45001
● Les liens avec les normes ISO 9001 et ISO 14001

Identifier les points clés de la norme ISO 45001

Définir le système de management de santé-sécurité au travail : politique, objectifs, organisation

Maîtriser les risques professionnels : identification, évaluation, traitement

Mettre en œuvre le référentiel ISO 45001

Évaluer les performances et déterminer les opportunités d’amélioration

Se préparer à la certification ISO 45001

PRE-REQUIS

  • Avoir une connaissance préalable du référentiel OHSAS 18001 ou avoir été impliqué dans une démarche en santé et sécurité au travail.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

• Apport de connaissance.
• Étude de cas, mise en situation.
• Remise d’un support pédagogique.

MODALITES D’EVALUATION

  • Tours de table préalable
  • Questionnaire de satisfaction de fin de formation
  • Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis sur les compétences travaillées lors de la formation

En conformité avec la loi n°2009-1437 du 24/11/2009 art.51 L6353-1 modifié du code du travail, une attestation de formation précisant notamment les objectifs, la nature, les résultats de l’évaluation des acquis et la durée de la session sera remise au bénéficiaire à l’issue de la prestation.

INTERVENANTS

Une équipe d’intervenants experts

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