langue des signes française (LSF) « ensemble dans le monde des sourds »

Cette solution est ouverte aux dirigeants, salariés

Nos experts sont là pour vous en dire plus
Formation CCI OISE Beauvais - Compiègne

Oise

0344664560
CCI Aisne Formation Laon - St Quentin

Hauts-de-France

0323271869
Formation CCI Hauts-de-France Lens - Bethune - Arras - Douai SIADEP 0321794262
Formation CCI Hauts-de-France Roubaix CEPRECO 0320282926
Formation CCI Hauts-de-France Calais-Valenciennes TERTIA 0327513473

• Pour toutes personnes intéressées par la LSF
au même titre qu’une langue étrangère.
• Entreprises, administrations, particuliers entendants
ayant des liens avec des sourds.
• Groupe de 6 à 12 personnes maximum
en intra entreprise ou inter-entreprises.

Formation éligible au CPF, grâce à des certifications reconnues :
TOEIC, BULATS, BrightLanguage, TEF.

OBJECTIFS

• Promouvoir la langue des signes et la culture
sourde.

DATES

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PUBLIC

Toutes personnes en contact avec du public sourd.

DUREE

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COÛT

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CONTENU

  • Niveau A1 au niveau A1/4 (4 modules de 30 heures)

Description des formes, expression faciale, localisation dans l’espace, culture sourde, calendrier et horaires, transferts situationnel (TS) : animaux, objets, véhicules & personnes, transfert personnel : animaux et personnes, notions de temps (simple) et Pronoms directionnels.

  • Niveau A2 au niveau A2 (4 modules de 30 heures)

Les unités de mesures (quantité), localisation géographique, les types de phrases, traduction de textes, dialogue, notion de temps plus complexe, intervention d’un interprète, verbes directionnels.

  • Niveau B1 (6 modules de 30 heures)

Histoire des sourds, traduction de textes, expression « Pi-sourd », approfondissement TP & TS, compréhension de vidéo en LSF, sortie culturelle en LSF (paris : institut Saint Jacques, la Villette, autres musées.)

PREREQUIS

Définis lors de la phase d’évaluation de préformation (test en face à face ou en Visio).

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Apport de connaissances
Etudes de cas
Mises en situation
Remise d’un support pédagogique

MODALITES D’EVALUATION

  • Evaluation de préformation (test écrit/oral et audit des besoins).
  • Questionnaire de satisfaction de fin de formation.
  • Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis sur l’ensemble des compétences travaillées lors de la formation.
  • Validation détaillée des acquis et des préconisations adressée à l’entreprise.
  • Groupe de 6 personnes minimum jusqu’à 12 personnes.
  • Dynamique de groupe favorisant l’acquisition des signes, la diversité des échanges.

En conformité avec la loi n°2009-1437 du 24/11/2009 art.51 L6353-1 modifié du code du travail, une attestation de formation précisant notamment les objectifs, la nature, les résultats de l’évaluation des acquis et la durée de la session sera remise au bénéficiaire à l’issue de la prestation.

INTERVENANTS

Une équipe d’intervenants experts

 

 

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