langue des signes française (LSF) « ensemble dans le monde des sourds »

Cette solution est ouverte aux dirigeants, salariés

Nos conseillers sont là pour vous en dire plus
Formation CCI Hauts-de-France 0806 800 810

Formation éligible au CPF, grâce à des certifications reconnues :
TOEIC, BULATS, BrightLanguage, TEF.

OBJECTIFS

  • Améliorer vos échanges entre sourds et entendants, et découvrir la culture sourde et la langue des signes Française.
  • Niveau A1 (initiation) Acquérir les bases de la LSF : expressions corporelles, grammaire, découverte de la LSF & culture sourde.
  • Niveau A2 (intermédiaire) : Comprendre & s’exprimer en situation de dialogue et maitriser les structures de base de la grammaire & communication quotidienne.
  • Niveau B1 (avancé) : Maitrise de la communication en LSF et fluidité d’expression.

DATES

Nous consulter

Lieux

  • En intra :
    dans vos locaux en région Nord Pas de Calais
  • En inter :
    Arras, Béthune, Douai, Lens ou Lille

PUBLIC

Toutes personnes en contact avec du public sourd.

DUREE

A convenir

Rythme conseillé :
2 h par semaine

9h-12h30 / 14h-17h30

COÛT

nous consulter

CONTENU

  • Niveau A1 au niveau A1/4 (4 modules de 30 heures)

Description des formes, expression faciale, localisation dans l’espace, culture sourde, calendrier et horaires, transferts situationnel (TS) : animaux, objets, véhicules & personnes, transfert personnel : animaux et personnes, notions de temps (simple) et Pronoms directionnels.

  • Niveau A2 au niveau A2 (4 modules de 30 heures)

Les unités de mesures (quantité), localisation géographique, les types de phrases, traduction de textes, dialogue, notion de temps plus complexe, intervention d’un interprète, verbes directionnels.

  • Niveau B1 (6 modules de 30 heures)

Histoire des sourds, traduction de textes, expression « Pi-sourd », approfondissement TP & TS, compréhension de vidéo en LSF, sortie culturelle en LSF (paris : institut Saint Jacques, la Villette, autres musées.)

PREREQUIS

Définis lors de la phase d’évaluation de préformation (test en face à face ou en Visio).

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Apport de connaissances
Etudes de cas
Mises en situation
Remise d’un support pédagogique

MODALITES D’EVALUATION

  • Evaluation de préformation (test écrit/oral et audit des besoins).
  • Questionnaire de satisfaction de fin de formation.
  • Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis sur l’ensemble des compétences travaillées lors de la formation.
  • Validation détaillée des acquis et des préconisations adressée à l’entreprise.
  • Groupe de 6 personnes minimum jusqu’à 12 personnes.
  • Dynamique de groupe favorisant l’acquisition des signes, la diversité des échanges.

En conformité avec la loi n°2009-1437 du 24/11/2009 art.51 L6353-1 modifié du code du travail, une attestation de formation précisant notamment les objectifs, la nature, les résultats de l’évaluation des acquis et la durée de la session sera remise au bénéficiaire à l’issue de la prestation.

INTERVENANTS

Une équipe d’intervenants experts

 

 

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