gérer son temps et ses priorités

Cette solution est ouverte aux dirigeants, salariés

Nos conseillers sont là pour vous en dire plus
Formation CCI Hauts-de-France 0806 800 810

Ce module peut-être suivi seul ou dans le cadre du parcours
« Manager expérimenté »

OBJECTIFS

• Prendre conscience de sa relation au temps pour effectuer des changements durables en créant de nouveaux rituels.
• Être capable de prioriser vos activités.
• Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l’essentiel
• Planifier vos actions sur le moyen et long terme
• Organiser vos communications pour des relations efficaces et conviviales avec vos différents interlocuteurs.
• Prendre des temps de recul sur ses résultats et son organisation personnelle.

DATES

2019 :

Lens :
– 28 mars et 25 avril
– 14 novembre et 05 décembre
Roubaix :
– 01 et 08 février
– 20 et 27 septembre
Saint-Quentin :
– 08 et 11 octobre
Valenciennes :
– 23 et 30 janvier
– 17 et 24 octobre

PUBLIC

Toute personne devant optimiser la gestion de son temps

DUREE

2 jours (soit 14 heures)

COÛT

• 750 € par session et participant
• Net de taxes

CONTENU

1. Prendre du recul sur la manière de gérer votre temps
• Notion de gestion du temps.
• Vous et votre rapport à la notion de temps.
• Analyse des auto-diagnostics.
• Les 10 grands principes à appliquer pour optimiser son temps.
2. Découvrir les pratiques efficaces et efficicentes
• La priorisation de son temps : les notions d’urgences et d’importances, la hiérarchisation des activités.
• La planification de son temps.
• Le processus global de gestion du temps.
• Les outils de la gestion du temps : agenda, to do list, le traitement des e-mails, la messagerie téléphonique.
• Conjuguer courtoisie et efficacité : savoir dire non…
• Créer un climat favorable et ouvrir le dialogue.

PREREQUIS

• Maîtriser le socle de connaissances professionnelles.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Apport de connaissances.
Etude de cas, mise en situation.
Remise d’un support pédagogique.

 

MODALITES D’EVALUATION

• Tour de table préalable
• Questionnaire de satisfaction de fin de formation
• Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis sur les compétences travaillées lors de la formation

En conformité avec la loi n°2009-1437 du 24/11/2009 art.51 L6353-1 modifié du code du travail, une attestation de formation précisant notamment les objectifs, la nature, les résultats de l’évaluation des acquis et la durée de la session sera remise au bénéficiaire à l’issue de la prestation.

INTERVENANTS

Une équipe de formateurs experts dans le domaine de l’efficacité professionnelle.

 

 

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