gérer la paie

Cette solution est ouverte aux dirigeants, salariés

Nos conseillers sont là pour vous en dire plus
Formation Hauts-de-France

Hauts-de-France

0806 800 810

Objectif

  • Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et l’enregistrement comptable de la paie du personnel.

Contenu

Traiter et enregistrer la paie

  • Vérifier régulièrement l’évolution de la réglementation sociale.
  • Suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition.
  • Evaluer les éléments du salaire brut et net à payer.
  • Traiter les congés payés, les absences à intégrer dans la paie.
  • Comptabiliser les éléments de rémunérations.
  • Enregistrer les fiches de paie dans le livre des salaires, dans le respect des procédures internes.
  • Effectuer un contrôle systématique des éléments de la paie, corriger les écarts ou anomalies et les transmettre à la personne appropriée.
  • Classer l’ensemble des documents relatifs à la paie.

Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires.

  • Calculer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires, selon les dispositions légales en vigueur.
  • Etablir les déclarations annuelles sociales et fiscales relatives à la paie selon les normes et dans les délais.
  • Classer régulièrement les déclarations sociales et fiscales sur salaires.
  • Enregistrer les déclarations sociales et fiscales sur salaires dans les comptes.

Traiter le paiement des salaires

  • Préparer et enregistrer les avis de paiement des salaires.
  • Traiter les versements dus aux salariés dans les délais spécifiés par l’organisation.
  • Répondre aux questions des salariés concernant la paie.
  • Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la paie de façon confidentielle.

Pré-requis

  • Connaissance en comptabilité de base est un plus.

Modalités d’évaluation

  • Tours de table préalable.
  • Questionnaire de satisfaction de fin de formation.
  • Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis sur les compétences travaillées lors de la formation.

En conformité avec la loi n°2009-1437 du 24/11/2009 art.51 L6353-1 modifié du code du travail, une attestation de formation précisant notamment les objectifs, la nature, les résultats de l’évaluation des acquis et la durée de la session sera remise au bénéficiaire à l’issue de la prestation.

PrintA l’issue de cette formation,
vous pouvez certifier la compétence
« gérer la paie – niveau 1 ».
Éligible au titre de la période de professionnalisation.

Dates

Lens :

  • 3, 10, 17, 24, 29 mars et 7 avril

Roubaix :

  • Nous consulter

Valenciennes :

  • 6, 13, 21, 27 juin, 4 et 5 juillet
  • 15, 22, 29 novembre, 6, 12 et 13 décembre

Public


Collaborateur du service du personnel, tout responsable nouvellement chargé
de la paie. Cette formation s’adresse à des non-techniciens de la paie.

Tarif


1700 € nets de taxes hors CCE par session et par participant
2000 € nets de taxes avec CCE par session et par participant

Durée


6 jours
(soit 42 heures)
9h-12h30 / 14h-17h30

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