gérer informatiquement les stocks

Cette solution est ouverte à toutes les entreprises régionales

Nos conseillers sont là pour vous en dire plus
Formation CCI Hauts-de-France 0806 800 810

OBJECTIFS

• Réaliser les opérations informatiques liées à la gestion des stocks.
• Être capable de réguler voir, réduire les niveaux des stocks aux besoins du client et aux exigences économiques de l’entreprise.

DATES

2019 :

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PUBLIC

Magasiniers. Agents d’approvisionnement.

DUREE

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COÛT

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CONTENU

1. La logistique globale (Supply Chain)
• Découverte de la logistique globale et ses acteurs.
• La gestion des stocks dans le contexte
de l’entreprise.
2. L’approvisionnement et son rôle dans le magasin
• L’enjeu de la fonction approvisionnement dans l’entreprise.
• Le rôle des achats.
3. L’organisation de l’activité d’entreposage
• Les règles relatives à l’entreposage.
• Implantation ou réimplantation des produits dans le but d’améliorer les flux (méthode ABC).
4. L’inventaire
• Méthode, législation.
• Optimisation des inventaires des produits en stocks.
5. Fiabiliser la gestion des stocks
• Suivi informatisé des flux entrants et sortants en temps réel (SAP).
• Valorisation des stocks (FIFO, CUMP).
6. Mots-clés de la gestion des stocks
• Stock de sécurité.
• Taux de rotation.
• Rupture de stock.
• Taux de couverture.
• Stock moyen.
7. Les méthodes de gestion de stocks
• Les notions de la gestion sur seuil (Wilson).
• Autres méthodes (à la commande, prévision, Kanban…).
8. Évaluation du taux de service client
• Remontées d’informations et tableau de bord.

PREREQUIS

• Maîtriser le socle des connaissances.
• Être concerné par la gestion des stocks et le service client.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

• Apport de connaissance.
• Étude de cas, mise en situation.
• Remise d’un support pédagogique.

MODALITES D’EVALUATION

• Tours de table préalable,
• Questionnaire de satisfaction de fin de formation,
• Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis, sur les compétences travaillées lors de la formation.

En conformité avec la loi n°2009-1437 du 24/11/2009 art.51 L6353-1 modifié du code du travail, une attestation de formation précisant notamment les objectifs, la nature, les résultats de l’évaluation des acquis et la durée de la session sera remise au bénéficiaire à l’issue de la prestation.

INTERVENANTS

Une équipe d’intervenants experts.

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