Formation « Référent Systèmes de management »

Mettre en place un système de management intégré est bénéfique à l’entreprise pour plusieurs raisons : efficacité, lisibilité des organisations, harmonisation des procédés et surtout, avantage concurrentiel. Mais pour que ce système soit efficient, il faut pouvoir prendre du recul sur les pratiques et les organisations en place au sein de l’entreprise. C’est pour cela que le dirigeant doit se faire accompagner d’un référent du système de management afin de garantir, en toute impartialité, une simplification et une cohérence de l’harmonisation des procédés.

La formation « Référent Systèmes de management » permet de qualifier le/la collaborateur/trice qui mettra en oeuvre un système de management durable au sein de votre entreprise.

Objectifs

A la fin de la formation, vous aurez les compétences nécessaires pour :

• connaître et comprendre les exigences des référentiels,
• mettre en oeuvre les méthodes adaptées pour construire un système de management
  :
  • par la qualité, répondant aux exigences de l’ISO 9001 v.2015
  • par la sécurité, répondant aux exigences de l’ISO 45001 ou du MASE v.2014
  • par l’environnement, répondant aux exigences de l’ISO 14001 v.2015

Contenu

Formation intégrale ou modulaire.

Durant la formation, vous allez acquérir des méthodes et des outils sur les thèmes suivants :

• les fondamentaux du management selon le référentiel choisi,
• l’approche processus/axes du référentiel,
• les critères applicables aux processus de l’entreprise,
• les exigences du référentiel,
• la notion de leadership/engagement de la direction,
• le contrôle/audit : planification et support, réalisation pratique,
• les principes de l’animation collaborative,
• l’évaluation des performances,
• la méthodologie de mise en place d’un référentiel.

Public

Toute personne chargée de la mise en oeuvre d’un système de management

Tarif : net de taxe et sur devis (nous consulter)

Modalités pratiques