formation économique des membres du CSE

Cette solution est ouverte aux dirigeants, salariés

Nos conseillers sont là pour vous en dire plus
Formation CCI Hauts-de-France 0806 800 810

OBJECTIFS

• Comprendre et interpréter les documents comptables et économiques fournis par l’entreprise.
• Savoir situer l’entreprise dans son contexte économique, savoir apprécier les contraintes internes et externes.
• Comprendre la terminologie de la gestion, de la comptabilité et du droit.

DATES

2019 :

Lens :
– 23, 30 avril et 13 mai
– 26 novembre, 03 et 10 décembre
Saint-Quentin :
– nous consulter

PUBLIC

Membres du CSE.

DUREE

3 jours (soit 21 heures)

COÛT

• 1 100 € par session et participant
• Net de taxes

CONTENU

1. Économie d’entreprise, les bases
• L’entreprise système finalisé, environnement et stratégie.
• Deux niveaux : macro et microéconomique.
• Les incidences de la nature de l’activité.
• Les contraintes, les points faibles, les points forts.
2. Fonctionnement de l’entreprise
• Les différentes formes juridiques.
• Les politiques et le management.
• Le cycle d’exploitation.
• Les notions principales : chiffre d’affaires, marges, coûts et prix.
3. Présentation simplifiée de la comptabilité
et documents de synthèse
• L’organisation comptable et les comptes.
• Bilan et compte de résultat.
• Liasse fiscale et annexe.
• Opérations d’amortissements, de provisions et de stocks.
4. Analyse de l’activité et de la rentabilité
de l’entreprise
• Les soldes intermédiaires de gestion.
• Les principaux indicateurs et ratios.
• Les différentes rentabilités et la productivité.
• La structure financière.
5. Les documents sociaux
• Le bilan social.
• Données sociales : effectifs, emplois, masse salariale.
6. Prévention des difficultés de l’entreprise
• Expert-comptable et commissaire aux comptes.
• Droit d’alerte du CSE.
• Les moyens d’information.

PREREQUIS

Etre membre du CSE

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Apport de connaissance.Etude de cas, mise en situation. Remise d’un support pédagogique.

 

MODALITES D’EVALUATION

Evaluation de satisfaction de fin de stage.

En conformité avec la loi n°2009-1437 du 24/11/2009 art.51 L6353-1 modifié du code du travail, une attestation de formation précisant notamment les objectifs, la nature, les résultats de l’évaluation des acquis et la durée de la session sera remise au bénéficiaire à l’issue de la prestation.

INTERVENANTS

Une équipe d’intervenants experts.

 

 

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