formation économique des membres du CE

Cette solution est ouverte aux dirigeants, salariés

Nos conseillers sont là pour vous en dire plus
Formation Hauts-de-France

Hauts-de-France

0806 800 810

Objectifs

  • Acquérir les connaissances nécessaires à la compréhension du fonctionnement de l’entreprise et de ses enjeux.
  • Se familiariser avec certains termes propres à l’environnement économique et financier de l’entreprise.
  • Découvrir les éléments clés des comptes de l’entreprise (Résultats et Bilan) et de sa gestion.
  • Découvrir les missions et des règles de fonctionnement du Comité d’entreprise.
  • Acquérir la base de la législation du travail.

Contenu

Les enjeux de l’entreprise :

  • Sa raison d’être, son évolution, sa culture.
  • Son marché, ses clients, sa structure.
  • Ses objectifs, sa stratégie commerciale.

Suivi et analyse des comptes de l’entreprise :

  • Je lis et j’interprète un bilan :
    – L’actif (Actif immobilisé, Actif circulant).
    – Le passif (Fonds propres, résultat, dettes).
  • Je lis et j’interprète un compte de résultat :
    – Les produits (recettes) et les charges (dépenses).
    – Les différentes charges et produits.
    – Le résultat (d’exploitation, financier, exceptionnel).
    – Le résultat net. La rentabilité.
    – Le tableau des soldes intermédiaires de gestion.
    – Les amortissements et provisions.
  • Le fonds de roulement :
    – Le besoin en fonds de roulement.
    – La trésorerie.
  • Les ratios :
    – Rotation de stock, crédit fournisseurs, crédit clients, indépendance financière…
  • La capacité d’autofinancement :
    – Les mécanismes de l’investissement.

L’organisation, le fonctionnement et les attributions du comité d’entreprise :

  • La composition du comité d’entreprise :
    – La personnalité juridique du comité d’entreprise
    et ses conséquences en matière de responsabilité.
  • L’organisation interne des comités :
    – Le règlement intérieur.
    – Les organes du comité.
    – Les moyens matériels et les ressources des comités.
    – Les réunions des comités.
    – Les décisions du comité.
    – L’assistance d’un expert ou d’un consultant.
    – Les heures de délégation.
    – La liberté clé circulation.
    – Le statut protecteur des élus
  • Les attributions :
    – Le rôle consultatif en matière économique, financière et organisation du travail.
    – Les attributions sociales.
    – Les informations et documents obligatoirement transmis au comité d’entreprise.

Notions essentielles du droit du travail :

  • Questions-réponses en fonction des demandes des participants.

Pré-requis

  • Faire partie d’un CE.

Modalités d’évaluation

  • Tours de table préalable.
  • Questionnaire de satisfaction de fin de formation.
  • Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis sur les compétences travaillées lors de la formation.

En conformité avec la loi n°2009-1437 du 24/11/2009 art.51 L6353-1 modifié du code du travail, une attestation de formation précisant notamment les objectifs, la nature, les résultats de l’évaluation des acquis et la durée de la session sera remise au bénéficiaire à l’issue de la prestation.

Dates

Lens :

  • 5, 12 et 19 juin 2018

Roubaix :

  • Nous consulter

Public


Membres de comité d’entreprise.

Tarif


1100 € nets de taxes par session et par participant

Durée


5 jours
(soit 35 heures)
9h-12h30 / 14h-17h30

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