exercer la mission de formateur en entreprise

Cette solution est ouverte aux dirigeants, salariés

Nos conseillers sont là pour vous en dire plus
Formation CCI Hauts-de-France 0806 800 810

OBJECTIFS

• Acquérir un savoir-faire de conception et d’animation sur mesure.

• Connaître et comprendre la logique des profils d’apprentissage et son implication sur le choix des méthodes pédagogiques.

• Maîtriser les techniques de communication face à un groupe.

DATES

2019 :

Lens :

– 21, 22 mars et 04, 05 avril

– 23, 24 mai et 05, 12 juin

– 18, 19 novembre et 09, 10 décembre

Roubaix :

– 23, 24 mai et 06, 07 juin

– 20, 28 novembre et 04, 11 décembre

Valenciennes :

– 06, 07, 28 février et 01 mars

– 12, 13, 26, 27 septembre

PUBLIC

Toute personne amenée à animer occasionnellement des sessions de formation en entreprise

DUREE

4 jours (soit 28 heures)

COÛT

• 1 300 € par session et participant

• Option CCE : 500 €

• Net de taxes

Cette formation peut vous permettre d’obtenir le Certificat de Compétences en Entreprise :
« Exercer la mission de formateur »
éligible au titre du CPF (sous conditions, nous consulter)

CONTENU

1. La responsabilité de formateur

• Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur.

• La notion de motivation en formation.

• Les devoirs et responsabilités du formateur.

2. La préparation de la formation

• L’organisation de la formation.

• L’identification des prérequis (entreprise et participants).

• La progression pédagogique.

• La définition de l’objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques

(savoir, savoir-faire, savoir-être).

• L’élaboration du contenu de la formation.

3. La gestion de l’intervention

• Les séquences de démarrage de la formation.

• La gestion de son temps de formation.

• La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés.

• Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer, quel cadre de communication mettre en place.

• L’évaluation de la session de formation.

4. L’animation de la formation

• Rôle et comportement du formateur.

• Les notions de directivité sur les règles et non directivité sur l’expression : comment trouver le bon équilibre dans sa pratique.

• Les typologies d’animateurs.

• Le groupe : règles d’existence d’un groupe, particularités d’une vie de groupe, gestion des interventions, gestion des participants difficiles.

• Les différents profils de participants.

• Les supports de l’animation.

• Les illustrations pédagogiques pour mieux faire passer les messages.

• Les supports pédagogiques : quels outils choisir, quand, comment les exploiter.

PREREQUIS

• Savoir communiquer avec pédagogie

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

• Apport de connaissances.

• Études de cas, mises en situation.

• Remise d’un support pédagogique.

 

MODALITES D’EVALUATION

• Tour de table préalable

• Questionnaire de satisfaction de fin de formation

• Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis sur les compétences travaillées lors de la formation

En conformité avec la loi n°2009-1437 du 24/11/2009 art.51 L6353-1 modifié du code du travail, une attestation de formation précisant notamment les objectifs, la nature, les résultats de l’évaluation des acquis et la durée de la session sera remise au bénéficiaire à l’issue de la prestation.

INTERVENANTS

Une équipe de formateurs experts dans le management de projet

 

 

Pour aller plus loin :
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