cycle EDM – école des managers

Cette solution est ouverte aux dirigeants, salariés du territoire Hauts-de-France

Nos experts sont là pour vous en dire plus
Formation CCI Hauts-de-France Roubaix CEPRECO 0320282926
  • « Chef d’entreprise développeur de PME »se veut être une formation individualisée, professionnalisante et diplômanteCréée à l’initiative des CCI de France, elle s’adresse aux créateurs, repreneurs, nouveaux dirigeants qui souhaitent acquérir toutes les compétences du chef d’entreprise (titre RNCP de niveau 6 anciennement niveau II (Bac+3)

OBJECTIFS

• Piloter et développer l’entreprise

• Piloter la croissance et l’innovation de l’entreprise

• Agir et réagir de façon efficiente face aux mutations constantes et quelles que soient les situations

• Engager leurs collaborateurs dans leurs projets entrepreneuriaux

DATES

2020 :
Lille
Roubaix
Démarrage de la session 2020 : 16 décembre 2019

PUBLIC

  • Le titre “Chef d’entreprise – Développeur de PME” est destiné à toute personne dont la mission est de diriger une entreprise, quel que soit son statut actuel ou futur, quel que soit le statut juridique de l’entreprise et, quel que soit l’activité de l’entreprise

DUREE

56 jours sur 12 mois
(au rythme de 4 à 8 jours par mois) complétés de séquences de suivi individuel

COÛT

• 11 000 € par participant

• Net de taxes

POUR L’ENTREPRISE, L’INVESTISSEMENT EST ÉLIGIBLE SUR LE PLAN DE FORMATION DE L’ENTREPRISE : FONDS LIÉS À LA PROFESSIONNALISATION, CPF (COMPTE PERSONNEL DE FORMATION)

CONTENU

  • BLOC A : construire et ajuster la stratégie et le business model de l’entreprise dans un monde complexe et en mutation
  • BLOC B : construire, budgéter, déployer et piloter la stratégie commerciale et marketing afin de mettre en œuvre le business model visé et assurer la rentabilité de l’entreprise
  • BLOC C : construire et adapter/décider une organisation optimale de l’entreprise afin de livrer l’offre attendue avec la plus grande performance
  • BLOC D : anticiper, piloter, maîtriser la finance de l’entreprise au service de sa stratégie
  • BLOC E : recruter, fédérer, manager, former son équipe en développant les performances individuelles et collectives/savoir s’entourer
  • BLOC F : construire, expérimenter et piloter des stratégies de croissance et d’innovation afin d’assurer le développement de l’entreprise

PREREQUIS

• Nécessité d’évoluer au sein d’une entreprise, en qualité de dirigeant de l’ensemble de l’activité ou d’une partie de l’activité et-ou d’avoir un projet de création-reprise à court terme (18 mois)

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Apport de connaissances. Etudes de cas, mises en situation. Remise d’un support pédagogique.

 

MODALITES D’EVALUATION

Des évaluations sont organisées à la fin de chaque phase , matérialisée par une présentation du projet et du business plan devant un jury d’experts de la création d’entreprise.

En conformité avec la loi n°2009-1437 du 24/11/2009 art.51 L6353-1 modifié du code du travail, une attestation de formation précisant notamment les objectifs, la nature, les résultats de l’évaluation des acquis et la durée de la session sera remise au bénéficiaire à l’issue de la prestation.

INTERVENANTS

Les intervenants sont principalement des formateurs d’adultes qui sont également des experts, des accompagnateurs en entrepreneuriat ou des chefs d’entreprise.

 

 

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