éco-gestes

Cette solution est ouverte à toutes les entreprises régionales

OBJECTIFS

● Comprendre le concept de développement durable et ses implications,
● Comprendre la notion d’impact/empreinte écologique,
● Mener une réflexion individuelle et collective sur des exemples précis de gestes quotidiens,
● Adapter notre mode de vie et nos pratiques de consommation au développement durable.

 

DATES

  • Nous consulter

PUBLIC

  • Collectivités et entreprises

DUREE

  • Durée à définir selon votre projet

COÛT

  • Devis sur demande

CONTENU

Comprendre les principes fondamentaux du Développement Durable

  • Définitions et principes.
  • Les enjeux d’une démarche de Développement Durable.
  • L’énergie :  l’énergie utilisée par l’homme, les différentes sources d’énergie : fossiles, renouvelables, notre consommation au quotidien.

L’impact/empreinte écologique

  • Calcul de l’empreinte écologique
  • Impacts environnementaux, économiques et sanitaires, comparaison entre différents modes de consommation, analyse de plusieurs comportements et échange sur des solutions faciles à mettre œuvre pour la diminuer.

L’ACV (Analyse du Cycle de vie) : un outil d’aide à la décision

  • Qu’est-ce que l’ACV ?
  • Exemple d’ACV d’un produit ou service, les achats responsables, travail sur un exemple concret de la structure.

Les éco-gestes

  • Échanges entre les participants (débat par groupes de travail), exemples d’éco-gestes au bureau, en déplacement, à la maison…
  • Les éco-gestes et les bonnes pratiques (réduction des déchets / Tri sélectif / Protection des ressources naturelles / Les économies d’énergie / Les énergies renouvelables / …)
  • Réflexion collective et débat sur les gestes que chacun peut effectuer au quotidien pour diminuer sa propre empreinte écologique,

PRE-REQUIS

  • Maitriser le socle des connaissances.

METHODE PEDAGOGIQUE

  • Présentation d’exemples concrets réalisés dans d’autres structures similaires.
  • Mise en situation réelle par une réflexion sur la mise en place d’actions facilement atteignables en interne.

MODALITES D’EVALUATION

  • Tours de table préalable
  • Questionnaire de satisfaction de fin de formation
  • Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis sur les compétences travaillées lors de la formation

En conformité avec la loi n°2009-1437 du 24/11/2009 art.51 L6353-1 modifié du code du travail, une attestation de formation précisant notamment les objectifs, la nature, les résultats de l’évaluation des acquis et la durée de la session sera remise au bénéficiaire à l’issue de la prestation.

INTERVENANTS

  • Une équipe d’intervenants experts

 

Avis clients

Laisser un avis

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous autorisez la CCI à publier, reproduire, utiliser votre avis dans le cadre de sa communication.

Cliquez sur les étoiles pour attribuer une note de 1 à 5

Group 22iconlinkedin-logo (3)GroupGroup 17noun_518918twitter-logo-on-black-background (2)Shapeyoutube-play-button