1/ Un temps individuel
- 2 jours de diagnostic pour identifier vos problématiques RH : diagnostic permettant d’analyser votre entreprise, votre organisation interne en lien avec votre stratégie ; clarification de vos objectifs et mesure de l’impact des Ressources Humaines sur votre développement économique avec votre conseiller CCI.
- 5 jours d’accompagnement individualisé : mise en œuvre du plan d’actions opérationnel conforme à votre projet d’entreprise ; mise en place de premiers outils RH, indispensables à votre organisation avec le cabinet expert.
2/ Un temps collectif (webinaire)
«Formation-action» sur des thèmes définis par vous-même et votre conseiller CCI : proposition d’outils et de bonnes pratiques adaptés à vos préoccupations ; échange et capitalisation des expériences de chacun.
Document remis : diagnostic RH et plan d’actions opérationnel sur-mesure
