Conseil en Ressources Humaines (offre spéciale « Fermeture Bridgestone »)

Votre entreprise est confrontée à de nouveaux enjeux auxquels elle doit s’adapter… Comment ? En repensant votre activité, en faisant évoluer les compétences de vos équipes, en modifiant votre organisation…

Les CCI Hauts-de-France vous proposent une prestation de conseil en conduite du changement afin d’adapter votre entreprise à cette situation, de définir une nouvelle stratégie, de rendre votre organisation plus performante et compétitive.

Tarif (7 jours) : OFFERT

7 jours décomposés en 2 jours de diagnostic et 5 jours d’accompagnement, financés par la DIRECCTE à hauteur de 100 %

Les objectifs du Conseil en Ressources Humaines (offre spéciale « Bridgestone »)

La prestation englobe toutes les actions en matière de gestion des Hommes visant à assurer l’adéquation entre les besoins et les ressources en termes d’effectifs, d’emplois et de compétences.

Elle vous aidera à :

  • formaliser vos projets et votre stratégie,
  • structurer, développer et pérenniser vos compétences,
  • faire face aux mutations actuelles et à venir,
  • gagner en compétitivité.

La prestation de Conseil en Ressources Humaines se décompose en 2 temps

1) Un temps individuel

  • 2 jours de diagnostic pour identifier vos problématiques RH : diagnostic permettant d’analyser votre entreprise, votre organisation interne en lien avec votre stratégie ; clarification de vos objectifs et mesure de l’impact des Ressources Humaines sur votre développement économique avec votre conseiller CCI.
  • 5 jours d’accompagnement individualisé : mise en oeuvre du plan d’actions opérationnel conforme à votre projet d’entreprise ; mise en place de premiers outils RH, indispensables à votre organisation avec le cabinet expert.3 à 7 jours pour l’accompagnement individualisé : mise en oeuvre du plan d’actions opérationnel conforme à votre projet d’entreprise ; mise en place de premiers outils RH, indispensables à votre organisation avec le cabinet expert.

2) Un temps collectif (webinaire)

«Formation-action» sur des thèmes définis par vous-même et votre conseiller CCI : proposition d’outils et de bonnes pratiques adaptés à vos préoccupations ; échange et capitalisation des expériences de chacun.

Public : toute entreprise de moins de 250 salariés, confrontée à des difficultés conjoncturelles ou à de nouveaux enjeux qui impactent son organisation RH

Le + : des consultants experts en TPE/PME

Tarif (pour les 7 jours) : prestation offerte

7 jours décomposés en 2 jours de diagnostic et 5 jours d’accompagnement, financés par la DIRECCTE à hauteur de 100 %.

Avis clients

Laisser un avis

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Vous autorisez la CCI à publier, reproduire, utiliser votre avis dans le cadre de sa communication.

Cliquez sur les étoiles pour attribuer une note de 1 à 5

Contactez-nous Nous sommes là pour vous
François Deltour Conseiller entreprises développement RH Contacter par email
Odile Garnier Contacter par email
Dorothée Delerue Coordinatrice régionale, ligne métier Ressources Humaines Contacter par email
Paméla Afonso Contacter par email
Valérie Mendel CCI Grand Lille Contacter par email
Karima Bercet Contacter par email

Découvrez aussi ces solutions

Booster Ressources Humaines

Le programme régional Booster TPE vous permet de bénéficier de solutions pratiques et rapides, adaptées à votre situation. D'une valeur ...

Découvrez cette solution

Conseil en Ressources Humaines

Une prestation sous la forme d'un diagnostic suivi d'un accompagnement pour vous permettre d'assurer l'adéquation entre vos besoins et vos ...

Découvrez cette solution

Dispositif Ardan

La solution pour recruter la personne qui mettra en oeuvre votre projet, avec à la clé des conditions financières avantageuses.

Découvrez cette solution

A lire également

emplois_francs
compétences RH - emploi

Emplois francs : 15 000 euros pour embaucher !

5 000€ par an pendant 3 ans pour une embauche en CDI et 2 500 € pendant 2 ans maximum ...

compétences RH - emploi

Aides à l’embauche : l’association Pôle Ressources a bénéficié d’un financement pour recruter 

L’association remplissait les principaux critères, à savoir mettre en oeuvre une activité économique effective, avec des ressources de subventions publiques ...

compétences RH - emploi

Comment développer sa marque employeur ?

L’intégration de la marque employeur ne constitue pas seulement l’apanage des grands groupes : toute entreprise peut mettre en place ...

Ces événements pourraient vous intéresser

Atelier RH : découverte de l’équicoaching

08h45 - 12h00
Béthune
Voir