prendre des notes et rédiger des comptes rendus

Cette solution est ouverte aux dirigeants, salariés

OBJECTIFS

• Réaliser une prise de note rapide reprenant l’essentiel selon les objectifs de la réunion.
• Établir une structure adaptée.
• Développer son esprit de synthèse.
• Être en capacité de produire un écrit lisible, compréhensible et objectif.
• Maîtriser la rédaction d’un compte-rendu et discerner l’essentiel à transcrire.

DATES 2020

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PUBLIC

Toute personne devant rédiger des comptes rendus.

DUREE

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COÛT

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CONTENU

1. Savoir écrire pour être lu

  • Les sources d’incompréhension en communication.
  • Les effets d’une communication non performante pour les destinataires.

2. Savoir prendre des notes

  • Les différentes techniques de prise de note.
  • La technique de prise de note linéaire.
  • La technique de prise de note arborescente.
  • Les techniques permettant de jongler entre l’écoute et la prise de note.

3. La rédaction du compte rendu

  • Les différents types de comptes rendus.
  • Les techniques de rédaction.
  • La préparation :
    – Le choix du compte rendu thématique ou chronologique.
    – Classer les interventions selon l’ordre du jour.

• La rédaction :
– Le plan.
– Le respect des contraintes de l’écrit : la ponctuation, la syntaxe.
– La construction de la phrase : une phrase = une idée.
– Les règles de présentation de chaque type de compte-rendu.
– Les mentions obligatoires.
– Référencer un document et permettre au lecteur de l’identifier et de le classer.

 

PREREQUIS

• Avoir déjà été confronté au moins une fois à la rédaction d’un compte rendu.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Apport de connaissances.
Etudes de cas, mises en situation.
Remise d’un support pédagogique.

 

MODALITES D’EVALUATION

• Tour de table préalable
• Questionnaire de satisfaction de fin de formation
• Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis sur les compétences travaillées lors de la formation

En conformité avec la loi n°2009-1437 du 24/11/2009 art.51 L6353-1 modifié du code du travail, une attestation de formation précisant notamment les objectifs, la nature, les résultats de l’évaluation des acquis et la durée de la session sera remise au bénéficiaire à l’issue de la prestation.

INTERVENANTS

Une équipe de formateurs experts dans le domaine de l’efficacité professionnelle.

 

 

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