maîtriser les points clés du droit du travail

Cette solution est ouverte aux dirigeants, salariés

Nos conseillers sont là pour vous en dire plus
Formation Hauts-de-France

Hauts-de-France

0806 800 810

Objectifs

  • Acquérir les connaissances essentielles du droit du travail.
  • Savoir utiliser les bases en situation.

Contenu

Définitions et sources.

Le contrat de travail :

  • Les éléments du contrat de travail.
  • Lien juridique, Subordination.
  • CDI, CDD, Les contrats spécifiques.
  • Rédaction, durée, suspension, rupture.

Rythme du travail :

  • Congés payés, Temps partiels, A. R. T. T.
  • Les éléments de la rémunération.

Le pouvoir disciplinaire :

  • Le règlement intérieur.
  • Sanctions et mise en œuvre.

Les instances représentatives :

  • Syndicat et droit syndical.
  • Les représentants élus.
  • CHSCT.

Inspection du travail :

  • Rôles et missions.

Licenciements :

  • Les causes.
  • Conséquences.
  • Procédures

Conseil des prud’hommes.

Conventions collectives du travail.

Sécurité sociale.

Retraite.

Chômage.

Obligations fiscales.

Tableaux de bord.

Règlement de la formation professionnelle.

Modalités d’évaluation

  • Tours de table préalable.
  • Questionnaire de satisfaction de fin de formation.
  • Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis sur les compétences travaillées lors de la formation.

En conformité avec la loi n°2009-1437 du 24/11/2009 art.51 L6353-1 modifié du code du travail, une attestation de formation précisant notamment les objectifs, la nature, les résultats de l’évaluation des acquis et la durée de la session sera remise au bénéficiaire à l’issue de la prestation.

Dates

Lens :

  • 31 mai, 8 et 14 juin
  • 4, 5 et 6 octobre

Roubaix :

  • 12, 13 et 14 juin
  • 18, 19 et 20 décembre

Valenciennes :

  • Nous consulter

Public


Responsable ou collaborateur concerné par la gestion du personnel.

Tarif


1100 € nets de taxes par session et par participant

Durée


3 jours
(soit 21 heures)
9h-12h30 / 14h-17h30

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