les bonnes pratiques des gestes et postures au travail

Cette solution est ouverte aux dirigeants, salariés

Nos experts sont là pour vous en dire plus
Formation CCI Hauts-de-France Lille-Roubaix CEPRECO 0320282926
Formation CCI Hauts-de-France Lens - Bethune - Arras - Douai SIADEP 0321794262
CCI Aisne Formation Laon - St Quentin

Hauts-de-France

0323271869
Formation CCI OISE Beauvais - Compiègne

Oise

0344664560

OBJECTIFS

• Identifier et caractériser les risques liés aux postures de travail, à la manipulation et au transport de charges.
• Mieux comprendre le fonctionnement du corps humain.
• Comprendre l’importance des gestes et postures dans les différentes activités.
• Adopter les bons gestes professionnels.
• Maîtriser les principes de sécurité physique et d’économie d’efforts.

DATES

2020 : Nous consulter

PUBLIC

Tout salarié exerçant dans leurs activités de la manutention de charges, des gestes répétitifs, des postures de travail (assis ou debout) prolongées,…

DUREE

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COÛT

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CONTENU

Phase préparatoire (4 h) en option :
Cette phase préparatoire permet à l’intervenant de prendre la pleine mesure de l’intervention, mais aussi des réalités du contexte professionnel au sein de l’entreprise :
– Identification des besoins.
• Visite des lieux de travail.
• Analyse de plusieurs situations réelles de travail, photographiées et/ou filmées (avec accord de l’entreprise et des salariés).
Formation (7 h) :
– Information générale sur la prévention :
• Regard sur les statistiques des accidents du travail et des maladies professionnelles liées à l’activité physique des salariés.
– Quelques notions d’anatomie.
– Rôle du risque intervertébral et pathologies dorsales.
– Principes de sécurité physique et d’économie d’effort :
• Évaluation des risques (gestes répétitifs),
• Échauffement physique,
• Éducation gestuelle spécifique.
– Applications pratiques dans des mises en situation de terrain.

PREREQUIS

• Aucun pré-requis nécessaire pour suivre la formation.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

• Apport de connaissance.
• Étude de cas, mise en situation.
• Remise d’un support pédagogique.

MODALITES D’EVALUATION

• Évaluation de satisfaction de fin de stage.

En conformité avec la loi n°2009-1437 du 24/11/2009 art.51 L6353-1 modifié du code du travail, une attestation de formation précisant notamment les objectifs, la nature, les résultats de l’évaluation des acquis et la durée de la session sera remise au bénéficiaire à l’issue de la prestation.

INTERVENANTS

Une équipe d’intervenants experts.

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