Programme Ardan
Cette solution est ouverte aux entreprises régionales
Nos conseillers sont là pour vous en dire plus 
Le dispositif ARDAN a été mis en place sur le territoire du Nord-Pas de Calais en 1997, porté par la CCI de région et financé par le Conseil régional, il permet de mobiliser l’ensemble des acteurs régionaux pour soutenir le développement des entreprises et favoriser l’emploi.
ARDAN contribue ainsi à la mise en oeuvre de projets économiques durables, aux recrutements de personnes en recherche d’emplois. Cette action repose sur un accompagnement de proximité par un expert-projet Ardan issu de l’un de nos organismes partenaires*, avec le soutien des partenaires du recrutement.
*(Aditec – Cabinets conseil – CPME – Chambres de commerce et d’industrie – Chambre de métiers et de l’artisanat, l’URSCOP – Finorpa – La Cité des entreprises – Medef – Ruches d’entreprises…)
Cap sur vos projets de développement !
Intégrez le pilote qui mettra en œuvre votre projet dans des conditions financières attractives, en disposant d’un accompagnement stratégique.
VOUS SOUHAITEZ…
- développer une nouvelle activité : nouveau marché, innovation R&D, export, qualité…
- structurer une nouvelle fonction : direction commerciale, industrielle, export… ; fonction RH, responsable QHSE… ; chef de projet développement web…
- organiser un projet de transmission/reprise
AVANTAGES
- intégrer les compétences pour développer une nouvelle activité
- amortir la phase d’investissement dans un nouveau projet, en valider la faisabilité
- être accompagné et sécuriser la réussite du projet en entreprise
- bénéficier de conditions financières attractives
Aucune incidence sur la masse salariale
CONDITIONS D’ÉLIGIBILITÉ
- siège social ou établissement en Hauts-de-France
- plus de 2 ans d’activité
- PME au sens de la définition communautaire
- moins de 250 salariés
- à jour des cotisations sociales et fiscales
- situation économique et financière saine • respectant le règlement des aides de minimis (moins de 200 K€ d’aides obtenues sur 3 exercices fiscaux « glissants »)
- tous les codes NAF – sauf de 6411Z à 6832B, hormis 6420Z (éligible) – sauf pêche et aquaculture – sauf production primaire et première transformation de produits agricoles – sauf associations
Il appartient à l’entreprise de vérifier son éligibilité
Cap sur l’emploi !
Renouez avec l’emploi dans un cadre sécurisé vous permettant de bénéficier d’une formation et d’un accompagnement.
VOUS ÊTES…
- en recherche active d’un emploi
- intéressé par la conduite d’un projet en entreprise
- indemnisé par Pôle Emploi avec au moins 6 mois de droits restants à l’entrée en mission ARDAN
- vous n’êtes pas salarié de l’entreprise avant le démarrage du projet
- sans lien de parenté avec le dirigeant
AVANTAGES
- rémunération
– 70% du brut proposé
– constituée de votre indemnisation Pôle Emploi, et d’un complément d’indemnisation possible d’ARDAN jusqu’à 800 € nets maximum, - formation
– formation à la gestion de projet avec possibilité de validation du Titre Entrepreneur de la Petite Entreprise (Inscrit au RNCP, niv III),
– chéquier formation individualisé de 1 700 € TTC.
- Prenez contact avec un expert-projet ARDAN
- Rédigez votre dossier d’offre de projet en lien avec l’expert-projet ARDAN
- Déposez votre dossier auprès de la cellule technique ARDAN
- Le dossier est présenté au comité d’engagement ARDAN
- Le dossier est validé ; la mission ARDAN peut démarrer
Coupler un accompagnement stratégique et une aide à l’action grâce à « ARDAN International » et « ARDAN Innovation » : 2 offres globales et packagées pour faciliter votre développement dans ces domaines à fort potentiel. Tout au long du projet, vous êtes accompagné par un conseiller export ou innovation, également expert-projet ARDAN. Et le chéquier formation est porté à 2 000 € TTC.
200 € net de taxe d’accès au dispositif
50% de la rémunération brute négociée, facturé par ARDAN (soit l’équivalent d’1/3 du coût d’une embauche dans les conditions classiques)
Soit coût plancher : 1 000 € par mois
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Ressources
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Le dispositif ARDAN nous a permis de recruter un profil expérimenté ayant une rémunération importante dans des conditions financières particulièrement avantageuses durant sa phase d’intégration. En effet, dans le cadre du développement de notre entreprise et en lien avec notre stratégie d’expansion, le projet a consisté à intégrer un Directeur Commercial en charge de structurer et d’assurer le développement commercial sur un secteur d’activité spécifique. La simplicité du dispositif et l’efficacité du suivi de celui-ci par ses responsables est également à noter.