Cette solution est ouverte aux dirigeants, salariés
• Veiller au respect de la réglementation et des procédures en matière de sécurité et santé au travail.
• Assurer l’interface pour améliorer l’efficacité de la mission sécurité dans l’entreprise.
• Aider à valoriser le comportement sécurité.
• Le cadre et les enjeux de la sécurité :
– Les acteurs et partenaires internes et externes à l’entreprise.
– L’organisation de la sécurité en entreprise.
– Les principes généraux de prévention.
– Les principaux risques professionnels en entreprise.
– Les obligations documentaires en matière de sécurité (Registres/Document Unique/ Fiche de poste/Contrôle et suivi des formations obligatoires).
• La maîtrise opérationnelle :
– Politique sécurité de l’entreprise.
– Protocole de sécurité.
– Plan de prévention.
– Permis divers.
• Le suivi :
– Indicateurs (TF, TG,…).
– Audits et/ou Visites sécurité.
– Fiches de dysfonctionnement.
• Les situations à risques :
– Savoir les détecter.
– Savoir les évaluer.
– Savoir comment réagir.
– L’analyse des accidents et incidents.
– Savoir élaborer un plan d’actions.
• Savoir communiquer sur la sécurité :
– Transmettre avec conviction les messages sécurité.
– Remonter les informations du terrain vers l’encadrement
• Avoir des connaissances générales sur la réglementation et les obligations en matière de prévention de la santé et de la sécurité en entreprise.
• Apport de connaissance.
• Étude de cas, mise en situation.
• Remise d’un support pédagogique.
• Évaluation de satisfaction de fin de stage.
En conformité avec la loi n°2009-1437 du 24/11/2009 art.51 L6353-1 modifié du code du travail, une attestation de formation précisant notamment les objectifs, la nature, les résultats de l’évaluation des acquis et la durée de la session sera remise au bénéficiaire à l’issue de la prestation.
Une équipe d’intervenants experts.
