analyse des accidents par la méthode de l’arbre des causes

Contenu

Le mécanisme de l’accident du travail :

• Eléments composant la situation de travail.
• Notion d’activité réelle de travail.
• Mécanisme de l’accident.
• Incidents ou presqu’accidents.

La démarche de résolution de problème :

• L’intérêt d’une analyse profonde des accidents.
• Les autres avantages de la méthode de l’arbre des causes.

L’organisation de l’enquête :

• Définition d’un fait.
• Le recueil des faits.
• Quand mener l’enquête ?
• Auprès de qui mener l’enquête ?
• Comment mener l’enquête ?
  

La construction de l’arbre des causes :

• Un travail de groupe.
• Une méthodologie.

Actions de prévention et mesures à prendre :

• Le choix et la mise en place des actions de prévention.
• La suppression du risque, la protection collective, les EPI, les consignes, la formation.

Transposition de la méthode pour la réalisation d’actions de prévention :

• L’exploitation des arbres des causes.
• L’imagination de scénarios d’accidents.
• L’opérateur face aux risques.

Pré-requis

• Cette formation ne nécessite pas de prérequis particulier mais il est recommandé que les participants soient sensibilisés en matière de sécurité au travail.

Modalités d’évaluation

• Tours de table préalable.
• Questionnaire de satisfaction de fin de formation.
• Remise d’une grille d’auto-évaluation des acquis sur les compétences travaillées lors de la formation.

Méthodes et moyens pédagogiques

• Mise en œuvre de moyens audiovisuels appropriés.
• Etudes de cas concrets/Echanges/Partage d’expériences.
• Contrôle de connaissances, effectué en fin de stage.
• Supports de formation remis à chaque stagiaire.

En conformité avec la loi n°2009-1437 du 24/11/2009 art.51 L6353-1 modifié du code du travail, une attestation de formation précisant notamment les objectifs, la nature, les résultats de l’évaluation des acquis et la durée de la session sera remise au bénéficiaire à l’issue de la prestation.