Cette solution est ouverte aux dirigeants, salariés
• Comprendre l’intérêt d’analyser les accidents ou presqu’accidents du travail.
• Acquérir et maîtriser la méthodologie de construction d’un arbre des causes.
• Définir les critères de choix afin de mettre en place un plan d’action.
• Progresser dans la culture.
– Le mécanisme de l’accident du travail :
• Éléments composant la situation de travail.
• Notion d’activité réelle de travail.
• Mécanisme de l’accident.
• Incidents ou presqu’accidents.
– La démarche de résolution de problème :
• L’intérêt d’une analyse profonde des accidents.
• Les autres avantages de la méthode de l’arbre des causes.
– L’organisation de l’enquête :
– La construction de l’arbre des causes :
• Un travail de groupe.
• Une méthodologie.
– Actions de prévention et mesures à prendre :
• Le choix et la mise en place des actions de prévention.
• La suppression du risque,
• la protection collective, les EPI, les consignes, la formation.
– Transposition de la méthode pour la réalisation d’actions de prévention :
• L’exploitation des arbres des causes.
• L’imagination de scénarios d’accidents.
• L’opérateur face aux risques.
• Avoir des connaissances en matière de réglementation santé/sécurité
• Apport de connaissance.
• Étude de cas, mise en situation.
• Remise d’un support pédagogique.
• Évaluation de satisfaction de fin de stage.
En conformité avec la loi n°2009-1437 du 24/11/2009 art.51 L6353-1 modifié du code du travail, une attestation de formation précisant notamment les objectifs, la nature, les résultats de l’évaluation des acquis et la durée de la session sera remise au bénéficiaire à l’issue de la prestation.
Une équipe d’intervenants experts.
