La « Marque Employeur » est un terme qui inonde le monde des ressources humaines et plus globalement le monde de l’entreprise depuis plusieurs années maintenant. Elle porte l’identité de l’entreprise, les pratiques et l’ambition RH, les valeurs, la culture ainsi que la réputation interne et externe de toute l’organisation.
Pour la nouvelle génération qui se veut plus mobile et à la recherche d’une réelle qualité de vie au travail, la marque employeur permet de fédérer autour d’une entreprise par ses engagements internes et externes.
Il ne s’agit plus uniquement d’un dirigeant et de ses collaborateurs, mais d’une communauté qui évolue ensemble autour d’une raison d’être, une activité et de valeurs.
L’idée est autant de fédérer les collaborateurs actuels, d’être un sujet d’intérêt pour les futurs actifs mais aussi d’être positivement mentionnée par les anciens collaborateurs.
