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Atelier RH : Index de l’égalité salariale, mode d’emploi

Nos experts sont là pour vous en dire plus
Dorothée Delerue Conseillère en ressources humaines

Artois

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Chaque année au 1er mars, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité salariale. Un dispositif conçu pour mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail puisqu’il oblige les entreprises à prendre des mesures correctives si leur indice révèle des disparités salariales injustifiées entre leurs collaborateurs et collaboratrices.

Au programme :

  • Présentation du dispositif de l’Index égalité salariale
  • Contexte législatif dans lequel il s’inscrit
  • Rappel de la législation en matière d’égalité professionnelle
  • Dispositifs d’accompagnement pour aider les entreprises à calculer leur index

Intervenants :
Paul LAMER et Assia HIFI, chargés de mission à l’égalité salariale (DIRECCTE Hauts-de-France) 

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