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Arras / Atelier expert : « RH et 1ère embauche »

Vous avez lancé votre business, vous êtes entrepreneur et vous êtes sur le point de recruter un premier salarié. Attention : d’ores et déjà, des obligations vous incombent.
Une entreprise, dès le 1er salarié, doit répondre à des obligations en matière de gestion sociale.
Une bonne gestion des ressources humaines, au-delà de ces contraintes, c’est assurer une sérénité dans la relation employeur-salarié : prévenir les contentieux et les conflits, fidéliser ses salariés, augmenter la productivité.

Pour aller plus loin :
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