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Selon la dernière étude de la CCI de région Hauts-de-France et de la DREETS, 18% des établissements de la région seraient concernés par un projet de transmission d’ici 5 ans. Cela représente un potentiel de près de 37 600 établissements, et plus de 135 700 emplois (dont 18 000 indépendants).

Retour en vidéo du lancement de la première promotion de l’accélérateur Export Hauts-de-France, à Lille, le 2 mars dernier.

Résultats de l’enquête menée par la CCI Hauts-de-France et la Direction régionale des droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes auprès de  22 500 femmes dirigeantes ou porteuses de projets des Hauts-de-France, interrogées entre le 24 janvier et le 13 février 2023.

Au total, ce sont 17 millions d’euros qui ont été décaissés, permettant à ces 130 entreprises aidées de sauvegarder près de 4.700 emplois.

Créer sa microentreprise, ce n’est pas si compliqué… Si comme de nombreux porteurs de projets, vous avez sauté le pas, félicitations ! Et maintenant, comment faire pour la gérer et la développer ?
Est-il si facile de s’y retrouver dans les déclarations ? Quelles sont vos obligations ? Quel sera le montant de votre impôt ? Quand et comment payer les cotisations sociales ? 
Faisons le point !

Regards croisés sur l’économie régionale de notre région, ce 6 février 2023 à Lille, à la CCI Hauts-de-France, devant une salle comble !  Une date qui ouvre une série de rencontres au sein des territoires. Chaque année, les Rencontres régionales de l’économie sont l’occasion de faire un bilan économique de l’année  écoulée et d’établir quelques perspectives pour l’année suivante, en croisant les données économiques de la CCI de région Hauts-de-France, de la Banque de France, de la Chambre d’agriculture Hauts-de-France et de la Chambre des métiers et de l’artisanat Hauts-de-France.

2022, année record pour les recrutements annoncés dans la presse, avec plus de 21000 projets. L’industrie domine, suivie des services, du transport-logistique et du commerce.

Il arrive parfois que le marché « se retourne ». Qu’un contexte économique change complètement la donne. Au point de mettre en péril une entreprise pourtant vouée, sur le papier, au succès…

Même si les TPE et PME ne sont pas toujours en mesure de rivaliser en termes de salaires avec les grands groupes, il est essentiel qu’elles puissent se démarquer en mettant en avant leur marque employeur.