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Plus de 8 100 projets annoncés dans la presse au cours du 2ème trimestre 2022 : un record !

Vous êtes porteur de projet, jeune entreprise en lancement ? Vouus développez un nouveau projet dans le développement durable, la green tech, à impact social et/ou environnemental ? Vous avez, en plus, l’âme entrepreneuriale et le potentiel pour fédérer les parties prenantes autour de votre projet ?

Cette «industrie de la connaissance» nécessite des compétences et expertises de haut niveau, ainsi que de nombreux contacts entre les prestataires et leurs entreprises clientes. 

La législation en matière de transition écologique va imposer de nouvelles règles qui vont notamment concerner les professionnels des hôtels, cafés et restaurants.

Cette procédure va durer 2 ans, soit jusqu’en 2024 et permettra de choisir le groupement d’entreprises qui concevra et réalisera cet ouvrage à fort enjeu environnemental.

L’intégration de la marque employeur ne constitue pas seulement l’apanage des grands groupes : toute entreprise peut mettre en place une politique d’attractivité pour son entreprise, que ce soit en termes de recrutement ou de fidélisation des talents.

Le dispositif ARDAN permet de pouvoir tester une recrue, de la voir évoluer pendant six mois mais aussi de la former, notamment grâce à un chéquier formation pour mettre en place un plan de formation adapté et personnalisé.

Conduire un projet de changement en entreprise nécessite une méthodologie approuvée pour ne pas s’éparpiller, mais aussi un regard extérieur pour garantir le succès de la transformation.

En matière de business, le réseau possède une importance primordiale. Emilie Wintrebert, responsable d’exploitation chez DPK Pesage, en a fait encore récemment l’expérience avec les appels d’offres du Canal Seine-Nord Europe.