Bilan de Compétences : Notre équipe d’Intervenants Experts

Nos conseillers sont là pour vous en dire plus
Anne PERRIN 03 21 71 64 17

Laurence ROGER

Responsable du centre de bilans de Compétences, Directrice Emploi Formation et Développement RH.

Psychologue du travail, Laurence ROGER anime l’équipe des consultants et veille à une qualité optimale des Bilans de Compétences réalisés au SIADEP. Habilitée au test de personnalité « SOSIE », et aux tests d’intérêts (IRMR, Hexa 3D), elle intervient dans certains bilans sur la partie concernant davantage la personnalité.

Magali BALAN

Consultante

Consultante orientation/insertion depuis 1990, Magali BALAN est spécialisée en bilans de compétences, et en conseil en Insertion Professionnelle. Titulaire d’une Licence des sciences de l’éducation, Magali BALAN a suivi la formation aux tests de capacités intellectuelles (ECPA Paris), et est habilitée pour le test de personnalité « PFPI », et aux tests d’intérêts (IRMR, Hexa 3D).

Florence DE BRIENNE

Consultante
Consultante en mobilité professionnelle, Florence DE BRIENNE est spécialisée dans l’accompagnement des personnes en transition professionnelle. Elle est titulaire d’un master2 en sciences de l’Education parcours en Conseil, Accompagnement des Parcours Professionnels et Valorisation des acquis.

Sophie DUFERMONT

Consultante
Consultante en FORMATION / RH, Sophie DUFERMONT accompagne les bénéficiaires de bilans de compétences, et forme les salariés d’entreprise aux Techniques de communication orale et de gestion du temps. Ex Manager dans un groupe International et fortement impliquée dans le développement des compétences, Sophie DUFERMONT met au service du client, ses qualités d’écoute, d’analyse, son dynamisme et sa connaissance du monde de l’entreprise. Sophie DUFERMONT est habilitée pour le test de personnalité « SOSIE » et aux tests d’intérêts (IRMR, Hexa 3D).

Laurent SAMSON

Consultant
Consultant en orientation professionnelle, Laurent Samson est spécialisé dans l’accompagnement à l’émergence et à la définition de projets professionnels individualisés, ainsi que dans la construction de parcours de formation.
Il est titulaire du Master 2 « Conseil en développement des compétences et valorisation des acquis ».

Virginie SILLIARD

Consultante

Titulaire d’un DESS en Gestion des ressources humaines,Virginie SILLIARD est consultante en bilans de compétences. Elle possède une expérience de 10 années en ressources humaines et réalise à l’heure actuelle des audits en entreprise, des accompagnements de managers et des formations-actions en ressources humaines. Son empathie et sa capacité d’analyse lui permettent d’instaurer un climat de confiance propices à l’efficacité. Son adaptabilité lui permet d’intervenir auprès de profils très variés.

Laurence WION

Consultante

Une expérience probante de l’accompagnement et de l’orientation depuis plus de 20 ans. Laurence WION possède une maturité professionnelle qui lui permet de créer rapidement un climat de confiance basée sur l’écoute et l’analyse des besoins. Habilitée aux tests d’intérêts (IRMR et HEXA 3D).

Sabri ZIATT

Consultante

Coach certifié, consultant-formateur en management, leadership et gestion de carrière ; Sabri ZIATT intervient pour la CCI Hauts de France dans le cadre de bilans de compétences et de formations. Sabri est titulaire d’un MBA international business management validé aux USA. Riche d’une expérience variée en entreprise (en France et à l’étranger), ainsi qu’en cabinet de conseil, il est également formé à la psychologie du travail, puis habilité au test Motiva des ECPA.

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