Les ressources humaines au menu de la 2e édition des « rendez-vous de l’entreprise » de la Thelloise

Une soirée axée autour des ressources humaines alors que de nombreuses entreprises de l’Oise et de France avouent leurs grandes difficultés à recruter des salariés.

Le 10 mars, au sein de ses locaux de Neuilly-en-Thelle, la communauté de communes Thelloise coorganisait avec la Chambre de commerce et d’industrie (CCI) de l’Oise, dans le cadre de leur convention de partenariat, la deuxième édition des « rendez-vous de l’entreprise ».

Pour Pierre Desliens, président de la Thelloise qui a ouvert la réunion, les raisons ne manquent pas : « Problèmes de correspondance entre les compétences et les besoins, volatilité des salariés, formalités administratives chronophages notamment pour les TPE/PME, ce n’est pas simple de recruter aujourd’hui », lance-t-il.

« Avec 9,9% de chômage, la Thelloise a un taux inférieur à ceux de l’Oise et de la France, mais 80% de nos actifs travaillent sur un autre territoire. Une problématique quand on incite désormais les gens à travailler le plus près possible de leur domicile, pour des raisons écologiques et désormais énergétiques. »

Des solutions d’accompagnement sur mesure

Connie Lion, conseillère d’entreprises en ressources humaines, a rappelé à la quarantaine de chefs d’entreprise présents leurs obligations sociales. Elle a ensuite distillé quelques conseils sur l’organisation interne ou le développement des compétences, et préconisé la mise en place d’outils pour faciliter et objectiver le recrutement (fiches de poste, grille d’analyse des candidatures…). Afin d’aider les dirigeants dans tous les sujets évoqués, Connie Lion a présenté les accompagnements possibles de la chambre consulaire en matière de ressources humaines.

Proch’emploi, dont la coprésidente de la plateforme du Beauvaisis Chanez Herbanne était présente, a rappelé son rôle de mise en relation entre les demandeurs d’emploi du territoire et les entreprises, tout comme les Missions Locales, spécialisées dans l’accompagnement de jeunes de 16 à 25 ans. Une panoplie d’acteurs de l’économie au service des entreprises du territoire. La soirée s’est achevée par une mini-conférence sur le « Lean manufacturing », une méthode de gestion de projets sensée libérer les salariés des contraintes hiérarchiques pour gagner en efficacité.

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