Réforme de la formation professionnelle : un an après

Philippe Bernier, dirigeant du cabinet d’avocats Caraxo-Jualbe, revient sur cet important chantier de la réforme de la formation professionnelle qui impacte tant les employeurs que les salariés.

‘Il fallait que les choses se mettent en place progressivement : sur certains points, en l’occurrence la transformation des plans de formation en plan de développement des compétences, il y a une réelle prise de conscience des employeurs sur la nécessité d’engager des processus de formation, d’adaptation de postes, de maintien dans l’emploi,  mais aussi de construire le rapport au développement des compétences qui visent à projeter les salariés dans leur devenir professionnel, en les rendant acteurs de ce dernier’.

Certification professionnelle, certification qualité pour les organismes de formation, transfert de compétences sont autant d’éléments importants dans la mise en oeuvre de la réforme depuis 1 an.  Où en sommes-nous aujourd’hui de cette fameuse réforme de la formation professionnelle ?  Quels en sont les principaux impacts sur les PME / PMI ?

Un an après, où en sommes-nous de la réforme professionnelle ?

Impacts de la réforme sur les PME/PMI

Les éléments les plus importants de la réforme professionnelle

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