J’ai testé une séance de codéveloppement !

Je ne suis a priori pas une adepte des séances de travail collectives, mais ça faisait longtemps qu’on m’en parlait… alors quand l’occasion s’est présentée d’expérimenter une séance de codéveloppement : j’ai dit « banco ! après tout, ça ne coûte rien… juste 3 heures de mon temps ».

Cap CodevInscrite donc à une séance de « codev » animée par une conseillère formée à la méthode, je ne savais franchement pas à quoi m’attendre. On m’avait dit : « Il faut le vivre pour comprendre »… Me voilà bien. Cela dit, allons-y en confiance… nous sommes seulement 7, c’est un petit groupe (le format requis pour ce type d’atelier) et notre animatrice est toute souriante, elle nous accueille avec un paper-board sur lequel est dessiné un soleil, ma foi, ça commence bien. En plus, nous sommes là pour découvrir quelque chose de nouveau : une méthode aux origines canadiennes, basée sur l’échange de pratiques, l’entraide et l’intelligence collective.

3 heures plus tard…

Je confirme : expérience plus que positive ! Dans un groupe de « codev », un participant joue le rôle du ou de la « cliente » et expose aux autres sa Préoccupation, son Problème, ou son Projet (c’est la règle des 3 « P ») ; les autres participants jouent le rôle de « consultants » et sont là pour l’aider à progresser, selon un exercice structuré de consultation en 6 étapes, encadré par l’animateur. Chaque étape a son importance et permet au « client » d’avancer, de s’exprimer, de prendre du recul, de clarifier sa situation, de formuler une demande d’aide au groupe, de réfléchir, de changer de cadre de référence, et au final d’agir.

L’intelligence du groupe au service d’une seule personne

Un groupe de « codev » évolue dans un cadre qui implique le respect de certaines règles : confidentialité, bienveillance, écoute, respect de l’autre, etc. La composition idéale du groupe, c’est entre 6 et 8 personnes issues d’horizons différents, avec si possible un « P » (Préoccupation, Problème, ou Projet) différent également. C’est une approche originale et puissamment efficace pour permettre de dénouer des situations préoccupantes, carrément bloquantes, ou pour aider à avancer dans un projet en s’appuyant sur l’entraide et la solidarité du groupe.

Les CCI Artois et Grand Lille disposent de conseillères aguerries à la méthode. Faites comme moi : n’hésitez pas à les contacter pour participer à une séance de découverte !

Carole L (Arras)

Contactez-nous Nous sommes là pour vous
Mélanie Vermeersch Manager Projets Dynamiques collectives Contacter par email
Audrey Delannoy Conseillère en stratégie / développement commercial Contacter par email

Ces événements pourraient vous intéresser

Arras / Découverte du codéveloppement

08h30 - 12h30
Arras
Voir

A lire également

LDA Bethune
business

Performer sa stratégie commerciale : l’exemple de LDA Environnement

Découvrez comment l'entreprise LDA Environnement (Béthune) a pu diversifier son portefeuille de clients industriels avec l’accompagnement Booster performance commerciale.

performance interne

Qu’est-ce que le Design Lab ?

Pour voir jaillir de nouvelles choses, il faut créer de nouveaux espaces !

performance interne

Cerveau : comment les neurosciences peuvent améliorer la performance dans les organisations

Les Neurosciences sont les sciences qui permettent de comprendre le fonctionnement du cerveau. Comment appliquer ces savoirs scientifiques à la ...