Du sur-mesure pour faire matcher l’offre et la demande
Plus de 3 000 postes sont à saisir en région : des opportunités de carrière dans la cuisine, le service et l’hébergement s’ouvrent aux jeunes, aux demandeurs d’emplois et aux personnes en reconversion. C’est une opportunité pour les chefs d’entreprise d’embaucher des jeunes et des apprentis et de bénéficier des dispositifs d’aide à l’insertion des jeunes.
Ensemble, la Préfecture de Région, la Région, la Chambre de Commerce et d’Industrie Hauts-de-France, l’Umih Hauts-de-France, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Hauts-de-France, Pôle Emploi, l’Arefie, le Rectorat, les Crous (60 000 étudiants mobilisables de suite), l’Afpa et Cap Emploi viennent de mettre en place une task force agile et réactive pour rapidement répondre aux attentes des professionnels.
Jusqu’au 25 juin 2021, les professionnels sont invités à préciser leurs besoins de compétences. La Task Force emmenée par le délégué aux emplois en région et la CCI Hauts-de-France, y répondra dans les plus brefs délais.