Emplois francs : 15 000 euros pour embaucher !

Article publié le 3/5/2018 – Màj le 27/6/2022

Alors même que de nombreux secteurs d’activité connaissent à court terme des tensions de recrutement, le taux de chômage, même s’il est en baisse, reste important.  La région Hauts-de-France compte pourtant des forces vives dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Le dispositif des emplois francs vise justement à lutter contre le chômage dans ces quartiers, en apportant une solution aux entreprises qui recrutent.

emplois_francs

Ainsi, jusqu’au 31 décembre 2022, il permet aux employeurs de bénéficier d’une aide financière pour l’embauche de toute personne sans emploi, résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).

Dispositif  des emplois francs : quel est le montant de l’aide financière ?

Pour toute entreprise ou association qui recrute un salaré résidant dans un quartier prioritaire, l’Etat apporte une aide à l’employeur à hauteur de :

  • 5 000 € par an, pendant 3 ans (soit 15 000 €) pour une embauche en CDI
  • 2 500 € pendant 2 ans maximum (soit 5 000 €) pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois.

Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.

Quels secteurs d’activité sont concernés par ce dispositif  ?

TOUS les secteurs d’activité sont concernés, et TOUTES les entreprises peuvent y avoir recours, quel que soit leur lieu d’implantation.

Ne peuvent toutefois pas recourir à ce dispositif  les particuliers employeurs ainsi que  tous les employeurs publics, notamment les établissements publics administratifs (EPA) et les établissements publics industriels et commerciaux (EPIC).

Comment bénéficier du dispositif ’emplois francs’ ?

Pôle emploi et les missions locales accompagnent les entreprises pour la mise en oeuvre du dispositif.  La procédure administrative est simple et doit être achevée dans les 3 premiers mois qui suivent la signature du contrat d’embauche.

Concrètement :

Remplir ce formulaire Cerfa et l’adresser à Pôle emploi au plus tard 3 mois après la signature du contrat de travail, avec les pièces jointes suivantes :

  • l’attestation d’éligibilité qui mentionne l’adresse de la personne que vous souhaitez embaucher (cette dernière pourra l’obtenir via son espace personnel Pôle emploi ou encore en se rapprochant de son conseiller Pôle emploi ou de sa mission locale)
  • un justificatif de domicile.

Attention à bien vérifier que l’adresse mentionnée figure bien dans un quartier prioritaire des politiques de la ville.

Contactez-nous Nous sommes là pour vous
Nathalie Delelis Responsable Pôle Partenariats & Projets innovants / emplois & compétences Contacter par email

Découvrez aussi ces solutions

Booster Ressources Humaines

Le programme régional Booster TPE vous permet de bénéficier de solutions pratiques et rapides, adaptées à votre situation. D'une valeur ...

Découvrez cette solution

Dispositif Ardan

La solution pour recruter la personne qui mettra en oeuvre votre projet, avec à la clé des conditions financières avantageuses.

Découvrez cette solution

A lire également

Les villes où il fera bon créer en Nord et en Pas-de-Calais : les nouvelles zones franches
création - reprise

Les villes où il fera bon créer en Nord et en Pas-de-Calais : les nouvelles zones franches

Pour dynamiser l’activité économique et la création d’entreprises, l'Etat a fait passer 150 communes du Nord et du Pas-de-Calais sous ...