On pourrait alors se dire que le plus gros a été fait mais l’aventure était loin d’être terminée !
Il a fallu contractualiser avec la banque pour obtenir un terminal de paiement, bien vérifier les dispositions du bail commercial, ouvrir les comptes chez les fournisseurs d’énergie et d’internet, souscrire pour une ligne téléphonique dédiée, choisir son matériel d’encaissement, comparer les assurances, acheter tout le matériel, etc.
Côté ressources humaines, comme l’activité prévoit la création d’un poste, il a été nécessaire de faire les déclarations préalables d’embauche, un registre unique du personnel et mettre en place l’affichage obligatoire. Pour ce qui est des contrats et les fiches de salaires, j’ai choisi de faire appel au TESE, Titre Emploi Service Entreprise proposé gratuitement par l’URSSAF pour réaliser les contrats et les fiches de paie.