Comment structurer et faire évoluer son projet de création d’entreprise ?

Vous avez envie de créer ou reprendre une entreprise et voulez mettre toutes les chances de votre côté pour réussir votre projet ? Lancez-vous dans l’aventure avec succès ! Augmentez vos qualifications professionnelles en 15 jours et maîtrisez tous les leviers de la création-reprise d’entreprise !

Linda Carette, conseillère création reprise de la CCI revient sur un parcours de formation à destination des demandeur(se)s d’emploi et salarié(e)s ayant un projet de création-reprise d’entreprise et quel que soit l’état d’avancement du projet et les expériences professionnelles.

En quoi consiste cette formation ?

On travaille en collaboration avec les Pôle Emploi de l’ensemble des Hauts-de-France, notamment ici avec le Pôle Emploi de Soissons. La formation a pour but d’amener les candidats dans une réflexion, apporter la méthodologie nécessaire pour pouvoir rédiger un business plan et être en capacité de le présenter devant des partenaires que seront le banquier, l’expert-comptable, l’assureur. On va avoir des personnes avec une idée, un projet très précis, clairement identifié mais on n’est pas obligé d’avoir un projet déjà réfléchi.

Concrètement, comment ça se passe ?

C’est une formation qui se déroule sur 105 heures donc 3 semaines et demie. En premier lieu, on aborde l’aspect théorique de la création d’entreprise : le modèle économique avec l’étude de marché, l’établissement du prévisionnel d’activité et ensuite l’aspect juridique. Le deuxième grand moment de la formation consiste à travailler le prévisionnel financier avec l’établissement du plan de financement, l’établissement du compte de résultat prévisionnel et du plan de trésorerie. Enfin, les stagiaires vont travailler sur la structure juridique la plus adaptée à leur projet.

A l’issue des 3 semaines et demie, tous ont formalisé un projet écrit et ont la capacité de le présenter au troisième grand moment, le jury final.

 

Le plus de cette formation ?

 Il y a une vraie entraide entre tous les apprenants et même après la formation. J’accorde beaucoup d’importance à cet effet de groupe.

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